Иногда фирмы не берут но и их понять иожно.Зачем ему брать другого 50+ если он медленный,иногда тупой с совклвсим мышлением,часто болет.Понятно что лучше взять человека моложе у которого производительность выше.А те кто в свои 50+ "шустрый" то как правило находит работу.Любой предприниматель видит насквозь человека который пришёл в поисках работы..
Как то так.
Вы пробовали брать на работу молодых? Ничем не отличаются по показателям от тех, кого вы описали - безответственные, постоянно с бодуна, ничего не умеют, зарплату хотят от 1К... Всё, что вы описали, не возрастная характеристика, в своём большинстве безработные превратились в подобных людей. Потому и мыкаются в надежде найти халяву, но не могут.
Вы пробовали брать на работу молодых? Ничем не отличаются по показателям от тех, кого вы описали - безответственные, постоянно с бодуна, ничего не умеют, зарплату хотят от 1К... Всё, что вы описали, не возрастная характеристика, в своём большинстве безработные превратились в подобных людей. Потому и мыкаются в надежде найти халяву, но не могут.