Так стебно читать людей, которые без понятия о требованиях, о дэдлайнах и тд на конкретной работе, но жопой на бутылку аж лезут, рассуждая как же одним легко, а другим тяжело.
Говорите сидеть у компа легко? Ну посидите 8 часов. Годик. Потом посмотрите. Говорите, что траншеи сложнее копать? Перефразирую тогда "Так ищите другую работу, зачем туда пошли"?
В любой, ЛЮБОЙ!!!! работе есть свои недостатки, абсолютно в каждой свои сложности и проблемы!
Но, каждая работа должна быть оплачена соответственно! А не делиться на "в столице этот чел получит штуку, а в Дэпилсе и 400 хватит". Работа одинаковая, цены в магазинах растут одинаково по стране. И кушать хотя все.
Правильно мэр насел, бизнес и рабочие места это хорошо, но про зарплату не забывайте.
Ну как бэ
А мне стёбно читать людей, которые без понятия, что такое рынок труда и что цены на рабочую силу могут разниться даже в рамках одного города. Да, вы совершенно правильно заметили, что в столице 1000, а в Д-пилсе и 400 хватит. Ещё раз повторю, это рынок!!! Именно когда на 400 в Д-пилсе не будет никого, кто сделает ту же работу, что и в Риге за 1000, то тогда в Д-пилсе придётся платить больше. И траншеи рыл, и за компом больше годика сидел. Вопрос не в том ЧТО делать, а в том КАК делать. Зарплату чаще всего определяет именно этот критерий. И вот с КАК у нас очень большая проблема. Чаще всего работают никак, но при этом своё никак оправдывают маленькой зарплатой. Поверьте, жадных, именно жадных работодателей не так много. Потому что скупой платит дважды и грамотный руководитель это понимает. И тех, кто готов рвать жопу, чтобы ЗАРАБАТЫВАТЬ, а не ПОЛУЧАТЬ зарплату тоже мало. В своём большинстве всё сводится к простому принципу - работник делает вид, что работает, а работодатель делает вид, что платит зарплату. Таков местный менталитет.
А мне стёбно читать людей, которые без понятия, что такое рынок труда и что цены на рабочую силу могут разниться даже в рамках одного города. Да, вы совершенно правильно заметили, что в столице 1000, а в Д-пилсе и 400 хватит. Ещё раз повторю, это рынок!!! Именно когда на 400 в Д-пилсе не будет никого, кто сделает ту же работу, что и в Риге за 1000, то тогда в Д-пилсе придётся платить больше. И траншеи рыл, и за компом больше годика сидел. Вопрос не в том ЧТО делать, а в том КАК делать. Зарплату чаще всего определяет именно этот критерий. И вот с КАК у нас очень большая проблема. Чаще всего работают никак, но при этом своё никак оправдывают маленькой зарплатой. Поверьте, жадных, именно жадных работодателей не так много. Потому что скупой платит дважды и грамотный руководитель это понимает. И тех, кто готов рвать жопу, чтобы ЗАРАБАТЫВАТЬ, а не ПОЛУЧАТЬ зарплату тоже мало. В своём большинстве всё сводится к простому принципу - работник делает вид, что работает, а работодатель делает вид, что платит зарплату. Таков местный менталитет.
Судя по комментам, Вы - работодатель. Которому всегда кажется, что работник работает плохо.
А мне стёбно читать людей, которые без понятия, что такое рынок труда и что цены на рабочую силу могут разниться даже в рамках одного города. Да, вы совершенно правильно заметили, что в столице 1000, а в Д-пилсе и 400 хватит. Ещё раз повторю, это рынок!!! Именно когда на 400 в Д-пилсе не будет никого, кто сделает ту же работу, что и в Риге за 1000, то тогда в Д-пилсе придётся платить больше. И траншеи рыл, и за компом больше годика сидел. Вопрос не в том ЧТО делать, а в том КАК делать. Зарплату чаще всего определяет именно этот критерий. И вот с КАК у нас очень большая проблема. Чаще всего работают никак, но при этом своё никак оправдывают маленькой зарплатой. Поверьте, жадных, именно жадных работодателей не так много. Потому что скупой платит дважды и грамотный руководитель это понимает. И тех, кто готов рвать жопу, чтобы ЗАРАБАТЫВАТЬ, а не ПОЛУЧАТЬ зарплату тоже мало. В своём большинстве всё сводится к простому принципу - работник делает вид, что работает, а работодатель делает вид, что платит зарплату. Таков местный менталитет.
Жадных работодателей у нас дофига, своей жадностью они и плодят нерадивых и ленивых работников. Я, в последние лет 10, перестала проявлять инициативу. Даже если вижу, где можно сэкономить, сделать лучше и с меньшими затратами, то молчу. Смысл? Если что-то предлагаешь, то ты же это и делаешь бесплатно. Жмутся даже премию дать. Году в 2017 помогла своему работодателю выкрутиться из неприятной ситуации и избежать штрафа в 850 евро. На прямой вопрос , а где же моя премия?, этот жлоб пытался мне дать.... коробочку конфет перле за 1,42 евро!!!! С тех пор делаю только свою работу, никаких предложений-подсказок и прочего. Только то, за что платят.
Работники не дорожат работой с маленькой зарплатой и действительно работать не настроены изначально. Но и работодатели не готовы вместо 2-х раздолбаев взять одного спеца и платить ему хорошую зарплату. Логика потрясающая - эти же худо-бедно работают, зато платить им можно меньше.
А мне стёбно читать людей, которые без понятия, что такое рынок труда и что цены на рабочую силу могут разниться даже в рамках одного города. Да, вы совершенно правильно заметили, что в столице 1000, а в Д-пилсе и 400 хватит. Ещё раз повторю, это рынок!!! Именно когда на 400 в Д-пилсе не будет никого, кто сделает ту же работу, что и в Риге за 1000, то тогда в Д-пилсе придётся платить больше. И траншеи рыл, и за компом больше годика сидел. Вопрос не в том ЧТО делать, а в том КАК делать. Зарплату чаще всего определяет именно этот критерий. И вот с КАК у нас очень большая проблема. Чаще всего работают никак, но при этом своё никак оправдывают маленькой зарплатой. Поверьте, жадных, именно жадных работодателей не так много. Потому что скупой платит дважды и грамотный руководитель это понимает. И тех, кто готов рвать жопу, чтобы ЗАРАБАТЫВАТЬ, а не ПОЛУЧАТЬ зарплату тоже мало. В своём большинстве всё сводится к простому принципу - работник делает вид, что работает, а работодатель делает вид, что платит зарплату. Таков местный менталитет.
Ответы на коммент:
Компания Webhelp в Даугавпилсе пообещала еще 50 новых рабочих мест и повышение з/п сотрудникам
Судя по комментам, Вы - работодатель. Которому всегда кажется, что работник работает плохо.
Компания Webhelp в Даугавпилсе пообещала еще 50 новых рабочих мест и повышение з/п сотрудникам
Жадных работодателей у нас дофига, своей жадностью они и плодят нерадивых и ленивых работников. Я, в последние лет 10, перестала проявлять инициативу. Даже если вижу, где можно сэкономить, сделать лучше и с меньшими затратами, то молчу. Смысл? Если что-то предлагаешь, то ты же это и делаешь бесплатно. Жмутся даже премию дать. Году в 2017 помогла своему работодателю выкрутиться из неприятной ситуации и избежать штрафа в 850 евро. На прямой вопрос , а где же моя премия?, этот жлоб пытался мне дать.... коробочку конфет перле за 1,42 евро!!!! С тех пор делаю только свою работу, никаких предложений-подсказок и прочего. Только то, за что платят.
Работники не дорожат работой с маленькой зарплатой и действительно работать не настроены изначально. Но и работодатели не готовы вместо 2-х раздолбаев взять одного спеца и платить ему хорошую зарплату. Логика потрясающая - эти же худо-бедно работают, зато платить им можно меньше.