Трудовое законодательство требует при поступлении на работу заключать трудовой договор, где оговаривается рабочий график , обеденный перерыв, отпуск и оплата сверхурочных.Если вы работаете без оформления-Вы сильно рискуете и изначально ставите себя в униженное положение, зависите от настроения и произвола работодателя...
Выход один-учитесь.Когда Вы будете конкурентоспособны и востребованы на рынке труда-выбирать себе работодателя будете сами, а не станете упрашивать, чтобы Вас взяли на работу на любых условиях...
Трудовое законодательство требует при поступлении на работу заключать трудовой договор, где оговаривается рабочий график , обеденный перерыв, отпуск и оплата сверхурочных.Если вы работаете без оформления-Вы сильно рискуете и изначально ставите себя в униженное положение, зависите от настроения и произвола работодателя...
Выход один-учитесь.Когда Вы будете конкурентоспособны и востребованы на рынке труда-выбирать себе работодателя будете сами, а не станете упрашивать, чтобы Вас взяли на работу на любых условиях...