Добрый день!
У меня возникла конфликтная ситуация с работодателем.
Причина в том, что работодатель требует подписать изменения в трудовом соглашении задним числом,
без подписи управляющего по персоналу.
Скажите, имеет ли право работодатель, требовать мою подпись.
Добрый день!
У меня возникла конфликтная ситуация с работодателем.
Причина в том, что работодатель требует подписать изменения в трудовом соглашении задним числом,
без подписи управляющего по персоналу.
Скажите, имеет ли право работодатель, требовать мою подпись.