Женщина возмущалась условиями труда на предприятии. По ее словам, те, кто работают на пайке, весь рабочий день вынуждены дышать вредными испарениями. У многих постоянно слезятся глаза, возникают аллергические кашель и насморк.
Татьяна удивлялась, почему небольшому количеству оставленного персонала резко повышают зарплаты, а у тех, кого временно сократили, при их возвращении остается прежний заработок. По заводу ходят слухи, что все выгодные заказы перекупает Китай – там производство обходится дешевле. А потому SIA “Axon Cable” собираются ликвидировать. Как говорится, нет дыма без огня.
Для того чтобы получить официальную информацию о состоянии дел на предприятии, а также узнать ответы на задаваемые вопросы, журналист обратилась к исполнительному директору SIA “Axon Cable” Алану Генону. Он предоставил достаточно полную информацию.
Информация для газеты “Миллион”
Относительно уменьшения объема заказов.
Количество работников уменьшилось на 10% в январе. Это произошло в связи с изменением ситуации в мире. У нас есть крупный заказчик из США и в связи с выборами некоторые проекты приостановлены, но будут возобновлены позже. Другой клиент отложил заказы, заверив нас, что бизнес возобновится и появятся заказы, т.е. AXON будет обеспечен работой до 2010 года.
Пайка как вредное производство. Насколько это вредно для здоровья работников?
Все рабочие места, связанные с использованием химических продуктов, в том числе и пайкой, оборудованы индивидуальной системой вытяжки. Претензий со стороны многочисленных государственных инспекций не было.
Люди жалуются, что вентиляция работает, но недостаточно эффективно. Так ли это?
Вентиляция работает согласно официальным нормам. У нас была инспекция и никто не отметил, что есть отклонения от нормы. Вентиляция была установлена латвийской компанией, ее техническое состояние постоянно проверяют.
Зарплата повышается тем работникам, которые остаются на AXONе, а у тех людей, у которых заканчивается контракт, при появлении новых заказов набирают на работу с прежним окладом. Почему такое происходит?
Это происходит не потому, что человек работает плохо. Мы предлагаем работнику новое место на заводе, где он проходит стажировку как вновь принятый. По истечении испытательного срока мы увеличиваем зарплату, согласно результатам его работы.
Прогнозы AXONа на будущее.
На данный момент новые проекты находятся в стадии переговоров. Пока мы не знаем точно, будут ли у нас заказы, но все отделы, имеющие отношение к работе с клиентами, задействованы полностью.
Товарооборот 2008 года планируется как минимум на уровне 2007 года.
AXON закрывается и всех людей уволят. Правда ли это?
Эта информация неверна. SIA AXON приобрел и реконструировал здание. Вложено много средств, и нет планов останавливать производство в Латвии. Курс инфляции увеличивается, и цены на производство растут. Тем не менее, руководство нашего предприятия пытается найти эффективные решения для успешной работы.