Об этом рассказала представитель VDI Марите Нориня. Такая тенденция, по словам специалиста в вопросах трудовых отношений, дала о себе знать еще в сентябре 2008 года, когда число жалоб по сравнению с аналогичным периодом 2007 года выросло на 25%. Интересно, что подавляющее число случаев увольнения – 80% – действительно признаны необоснованными. Остальные 20% квалифицированы как правомерные.
Чаще всего причиной незаконного увольнения является желание работодателя в условиях кризиса побыстрее избавиться от работника и несоблюдение сроков предупреждения об увольнении, что и служит основанием для большинства жалоб. Нередко работодатель не производит окончательный расчет с бывшим работником в установленные сроки и по правилам, норовит не выплатить положенные по закону выходные пособия.
Участились случаи отправления работников в отпуск без содержания. Однако Марите Нориня указывает, что отпуск за свой счет может попросить только сам работник, а работодатель ни в коем случае не имеет права по своему желанию отправлять сотрудников отдыхать без зарплаты. Специалист также прогнозирует, что весной может удвоиться количество случаев нелегальной занятости.