Кризис. Законы отменяются 24

Patriot

01.04.2009 17:07

   

skazanos4a3: Patriot: s4a3: Аноним: s4a3: nu i 4to, 4to oni pokupajut Lexusi i Mersi - eto ih pravo, mozhet eti mashini vzjati s drugih isto4nikov dohoda, a ne s konkretnogo predprijatija na kotorom ne platitsa rabotnikam zrjaplata. mozhet u 4eloveka neskoljko firm - odna prinosjash4aja dohod, a vtoraja v tepereshnej situacii ni4ego ne prinosit, i 4elovek nikak ne objazan umenshat dohodnost pervoj, 4tobi tjanut vtoruju. no mnogije vsjo taki tak postupajut, i platjat zrjaplatu so svoih li4nih deneg teper, no ni odin rabotnik, nikogda v zhizne ne ocenit etogo i ne skazhet spasibo ! vsem uda4i, terpenija, ponimanija i vzaimouvazhenija. i samoje glavnoje - ne zavidujte nikomu - zavist razrushajet 4eloveka.Uvazajemij(ja)s4a3,nkomu ja ne zaviduju,poverjte,dovodilosj obscatjsja s dejstviteljno solidnimi biznesmenami iz Londona,Rossii-oni obhodjatsja bez deshevoj"krutosti",obladaja mnogim,cenjat i svoih rabotnikov,platja dostojnije zarplati i bonusi.скажу вам со 100% уверенностью, не все работники заслуживают поощрения, но и не все заслуживают не справедливого к себе отношения, но почему-то у работника всегда во всех его бедах виноват работодатель: и зарплату маленькую платит, и бонус мог бы побольше дать, и так далее; а вот за качество своей работы отвечать хотят единицы. и хочу отметить, что сам я не защищаю и не оправдываю ни одну из сторон, только хочу привлечь внимание к тому, что хороший работник - это такая же редкость, как и хороший работодатель, но закон почему-то на стороне работника, который с легкостью может творить все, что хочет, а к ответу привлечь его очень очень сложно !Uvazajemij S4a3,skoro bojusj nekogo vam budet k otvetstvennosti prizivatj-tolkovije rabotniki ujedut tuda,gde ih trud ocenjat ne v 120 Ls.Ne vigorazivajte latvijskih rabotodatelej,proshu.Ekonomiceskije problemi vo vsem mire,no otnoshenije k ljudjam v Evrope-drugoje.простите, но многие работники здесь и на 120 не нарабатывают, а зарплату подай всем. Я считаю, что зарплату платить можно только достойным и за результаты, а не за то, что на работу соизволил прийти и поприсутствовать на этой работе отковырявшись весь день в носу или байки потравив с другими такими же. И вообще - пока работник работает за зряплату, он очень редко пытается улучшить результат своего труда - типа мне и так заплатят зряплату, а вот когда работник получает вознаграждение за проделанную работу от % прибыли/оборота/итд фирмы, вот тогда он пытается заработать и для себя и для фирмы больше. Но как показвывает практика - очень редкий работник соглашается работать на таких условиях, прося лучше определенную ставку, даже минимум, там где можно заработать куда больше. поэтому уважаемый Патриот - не стоит все переводить на плохие/хорошие - смотрите шире и с разных сторон, тогда быть может увидите больше !