Компания Ernst & Young опубликовала результаты исследования, в котором приняли участие 2246 сотрудников крупных компаний в 22 европейских странах. И в России, и в Европе сотрудники этих фирм опасаются роста мошенничества. По мере углубления экономического спада, отмечают в Ernst & Young, появляются вызывающие тревогу тенденции. В частности, 25% европейцев считают допустимой дачу взятки для получения контрактов. Личный подарок как способ спасти бизнес считается приемлемым для 24% европейцев.
Риск мошенничества, отметили 68% респондентов, резко возрастает в момент слияний и поглощений. Прежде всего, о чем заявили 79% опрошенных европейцев, из–за высокой угрозы сокращения персонала. При этом 60% европейцев полагают, что при сокращении сотрудников объем работы оставшихся увеличивается, две трети сотрудников отметили падение морального духа, о недостатке контроля в период реорганизации заявили 20% работников. 44% опрошенных отметили, что за последний год компании приложили много усилий по борьбе с мошенничеством.
В Ernst & Young обращают внимание на то, что риски мошенничества сокращаются в тех фирмах, где персонал доверяет руководству. Сильную корпоративную культуру как эффективный фактор противодействия мошенничеству отметили 40% европейцев. Эксперты говорят, что к росту корпоративного мошенничества должны быть готовы предприятия, где провели серьезные сокращения зарплаты и премий.
Подготовил С. Павлов.