Как известно, человек с опытом работы ценится больше, чем без опыта. И опыт этот приходит, конечно же, с годами. Однако, опыт, накопленный на протяжении всего трудового стажа, со временем, становится не столь ценным, как раньше: силы и энергия уже не те, за временем уже угнаться сложнее. А в работе с детьми и молодежью возраст людей играет еще большую роль. Поэтому, с вопросами о среднем возрасте работников сферы образования города мы обратились к руководителю Управления образования Ольге Дукшинской.
В нашем городе 29 дошкольных учебных учреждений. Как рассказала О. Дукшинская, на сегодняшний день в них работают 569 педагогов и 713 технических работника. Средний возраст педагогов – 39,5 лет, основная часть — 30-40-летние, однако много и более молодых. Пенсионеров — педагогов в школах 16 человек, а пенсионеров — директоров — 7.
В 19 школах города трудятся 1 032 учителей и 502 технических работника. Средний возраст педагогов 40-50 лет. Основная часть учителей – 45-летние, но много и 30-40 лет, а педагогов-пенсионеров — 34. Школами города также руководят 5 пенсионеров-директоров.
В центре «Яуниба» работают 64 педагога и 35 техработника. Средний возраст педагогов — 44,5 лет, пенсионеров в Яунибе — двое.
Как рассказала О. Дукшинская, в целом наши учебные учреждения кадрами укомплектованы. Иногда, конечно, требуются учителя, но частая проблема — найти педагога со знанием латышского языка. Много пенсионеров, около 200, ушли со своей нелегкой службы в 2009 году, когда государство обязало их выбирать — пенсия или зарплата. И ни один из них не вернулся обратно, когда общими усилиями права пенсионеров были возвращены.
Примечательно, что на каждого пенсионера — руководителя в городе приходится по человеку из «Золотого фонда», в который входят педагоги, которые в будущем могут стать руководителями. В «Золотом фонде» детских садов 8 «запасных» на 7 руководителей – пенсионеров, в школах — 5 резервных вариантов на 5 руководителей преклонного возраста.
Ситуацию с количеством пожилых руководителей в сфере образования О. Дукшинская считает нормальной. У самоуправления, конечно, есть теоретическая возможность снять с должности того или иного руководителя, но причиной этому, по закону, возраст работника стать не может.