Как известно, человек с опытом работы ценится больше, чем без опыта. И опыт этот приходит, конечно же, с годами. Однако, опыт, накопленный на протяжении всего трудового стажа, со временем, становится не столь ценным, как раньше: силы и энергия уже не те, за временем уже угнаться сложнее. А в работе с детьми и молодежью возраст людей играет еще большую роль. Поэтому, с вопросами о среднем возрасте работников сферы образования города мы обратились к руководителю Управления образования Ольге Дукшинской.
В нашем городе 29 дошкольных учебных учреждений. Как рассказала О. Дукшинская, на сегодняшний день в них работают 569 педагогов и 713 технических работника. Средний возраст педагогов – 39,5 лет, основная часть — 30-40-летние, однако много и более молодых. Пенсионеров — педагогов в школах 16 человек, а пенсионеров — директоров — 7.
В 19 школах города трудятся 1 032 учителей и 502 технических работника. Средний возраст педагогов 40-50 лет. Основная часть учителей – 45-летние, но много и 30-40 лет, а педагогов-пенсионеров — 34. Школами города также руководят 5 пенсионеров-директоров.
В центре «Яуниба» работают 64 педагога и 35 техработника. Средний возраст педагогов — 44,5 лет, пенсионеров в Яунибе — двое.
Как рассказала О. Дукшинская, в целом наши учебные учреждения кадрами укомплектованы. Иногда, конечно, требуются учителя, но частая проблема — найти педагога со знанием латышского языка. Много пенсионеров, около 200, ушли со своей нелегкой службы в 2009 году, когда государство обязало их выбирать — пенсия или зарплата. И ни один из них не вернулся обратно, когда общими усилиями права пенсионеров были возвращены.
Примечательно, что на каждого пенсионера — руководителя в городе приходится по человеку из «Золотого фонда», в который входят педагоги, которые в будущем могут стать руководителями. В «Золотом фонде» детских садов 8 «запасных» на 7 руководителей – пенсионеров, в школах — 5 резервных вариантов на 5 руководителей преклонного возраста.
Ситуацию с количеством пожилых руководителей в сфере образования О. Дукшинская считает нормальной. У самоуправления, конечно, есть теоретическая возможность снять с должности того или иного руководителя, но причиной этому, по закону, возраст работника стать не может.
Трудно покинуть доходное место.
Это не завод....
Дорогу молодым!
Если вы не работали в школе,то нечего говорить,это очень уж нелегкая работа,работать с детьми,и не все учителя после института идут работать по специальности,остаются работать фанатики
Пора пенсионерам на пенсию!
Некоторые пенсионеры дадут фору молодым! Пенсионер пенсионеру рознь. Интересно, а нынешние молодые, которые так ополчились на старшее поколение, в своей старости (только не надо говориь - мы не доживем)с готовностью уступят свое место следующим?
Какая наглая ложь о том что не хватает учителей-латышей! Как вы думаете многие ли учителя трудоустроены тех школ которые закрыли 1,5 года назад? Это учителя в возрасте 30--50 лет! Я говорю не только о городских школах, а о сельских школах где уволенные педогоги в основном латыши. Это что полное не владение ситуацией госпожа Дукшинская?
DA USTUPAJTE SVOJU TJAŽOLUJU PABOTU MOLODIM,NE VOLNUJTES, GOSPODA PENSIONERI, SPRAVJATSA,ne mučijtesj, otdahnite
Насколько известно в других серьзных службах или на предпреятиях, достигнув пенсионный возраст руководитель покидает свой высокий пост, но ему следут предложение работать и занять любую другую свободную на предприятии должность. Я считаю это вполне безобидный вариант для пенсионера, который еще желает продложить трудовую деятельность! Также в школах и садах нужно предложить пенсионерам занять другие, нижестоящие должности.
Ну конечно самые "роботоспособные" люди в Даугавпилсе в образовательных учрежденях - это пенсионеры!
В 1саду заведующая глухая слепая устраивает периодически репрессии.Устали от нее.О каком таланте этой заведующей может идти речь.Унеё есть талант унижать хороших специалистов и сплетнями заниматься..
a zolotoj fond eto kto?V 27 sad toze zolotoj fond pitalisj prisunutj.Dukwinskoj samoj skoro na pensiju pora,xvatajet molodih-kto vozglavil bi wkoljnuju upravu...
200 педагогов-пенсионеров! Это же 200 рабочих мест для молодых, налоги которых и идут этим же пенсионерам. А так молодые вынуждены уезжать не возвращаясь. И кто от этого выигрывает?
С теплого места тяжело уйти.Зарплата огромная потеть не надою Откаты есть.На пуп ненадо надрываться.Ходи поплёвывай в потолок кофеёк попивай.Дери народ. Вот это специ.
Вы не правы. Работа у них не сладкая. Соглашусь, что есть пенсионеры, которые фору молодым дадут. Но их единицы. Потому менять надо однозначно, убирать 99%.
директора-пенсионеры не могут уйти от хорошей зарплаты,а молодежь в то время талантливая вынуждена покидать страну-спасибо руководителям города,как они заботятся о молодежи
В школе нужны молодые, энергичные, красивые учителя. Именно таких любят дети! А пенсионеры уже не понимают новое поколение, не все могут на должном уровне освоить компьютерные технологии, не горят глаза. Я за молодых!!!!
Про зав.1 дет. сада мог такое сказать только человек который хотел бы её подсидеть, как руководитель ей равных по моему нет, посмотрите на коллектив случайных людей там нет ,там дисциплина ,порядок .ТАК ДЕРЖАТЬ.
Kak ni zaidjosh - vsjo pro obrazovanije, prjam specializirovannij sait stal