В ходе очередного заседания Финансового комитета Даугавпилсской думы 4 апреля депутаты поддержали решение об изменениях правил, определяющих вознаграждение должностных лиц и сотрудников Даугавпилсской думы и бюджетных учреждениях самоуправления.
Изменения, которые произошли на основании изменения законодательства, подразумевают возможность повысить доплаты сотрудникам.
Как пояснила руководитель Финансового отдела думы Эдите Упениеце, основные изменения касаются того, что доплаты начиная с этого года в связи с изменением законодательства могут быть не 20%, а 30%, а в случае получения нескольких доплат — 50% от месячной заработной платы сотрудника. Отметим, что речь главным образом идет о доплатах, получаемых за выполнение дополнительных обязанностей, доплатах за качественную работу, дополнительно внесенном вкладе и т.д.
Также изменения коснулись так называемых денежных вознаграждений (к примеру, за важное событие или достижение сотрудника или инстанции, учитывая вклад сотрудника для достижения целей соответствующей инстанции), которые ранее были возможны в размере минимальной зарплаты, а теперь — в размере одной месячной зарплаты конкретного сотрудника. Скорректированы в сторону увеличения также размеры сумм, которые сотрудник может получить в случае увольнения.
Предложение одного из депутатов привязать размер зарплат сотрудников не к зарплате председателя самоуправления, а к зарплате исполнительного директора, так как сотрудники — это исполнительная власть, поддержки не получило, так как, как пояснили специалисты, в правилах прописана формулировка, которую требует закон.
Окончательно решение будет утверждено в ходе очередного заседания думы 11 апреля.