Жители Латвии с неугасающим энтузиазмом ищут возможности работать и зарабатывать за рубежом, студенты все так же надеются на молниеносную головокружительную карьеру, однако перспектив становится все меньше, пишет Dienas Bizness.
Этой весной надо было приложить немало усилий, чтобы найти работу в другой стране на пару месяцев. Российские фирмы ищут сотрудников в Латвии. Предприятия из соседних государств более заинтересованы в менеджерах. А латвийские компании с большим удовольствием берут в штат тех, у кого есть опыт работы за границей.
Латвийцам чаще всего предлагают места в Великобритании, Германии, Нидерландах, Норвегии, России, а также на круизных лайнерах, рассказал представитель компании CV-Online Latvia Айвис Бродиньш. В связи с ростом безработицы изменилась ситуация с вакансиями в Греции и Испании – в этом году их меньше, чем обычно. В Скандинавии на рынке труда предложений тоже немного, потому что темпы роста экономики снизились.
Большая часть уезжающих на заработки в Великобританию (заводские и складские рабочие) чувствует, что работу найти труднее, отметил Каспар Симанис, представитель фирмы 123 Drivers Ltd. Английские работодатели, чьи вакансии не интересуют местных жителей, с надеждой ждут начала 2014 года, когда рынок труда откроют для румын и болгар – в этот момент спрос на рабочую силу из Латвии значительно сократится, считает директор SIA GP Recruitment Гинтер Пуриньш.
У людей, которые хотят работать за рубежом, нередко очень большие амбиции – в другом государстве они сразу хотят занять высокий пост с солидным доходом, добавила глава SIA Welldone Инга Кадека. И латвийский диплом не всегда в другой стране что-то значит, особенно это касается молодых работников, только закончивших университет, – их берут на незначительную должность, где человек может показать себя как великолепного специалиста и начать подниматься по карьерной лестнице. Компания предлагает работу в сети гостиниц, где есть возможность пройти курсы повышения квалификации и со временем занять другую должность.
«У людей в Латвии нередко неправильное отношение к работе. Иностранные студенты понимают, что надо начинать с низкого уровня и потом расти, а наши хотят все сразу», - отметила специалист.