Единственный вопрос, вынесенный на повестку дня внеочередного заседания Даугавпилсской городской думы 17 декабря, касался проекта решения о начале реорганизации SIA «Daugavpils autobusu parks».
Прошедшее заседание было как никогда кратким: речь докладчика, в роли которого выступил исполнительный директор Андрейс Курситис, заняла чуть более минуты, а дебаты продолжались в общей сложности минут пять. Проект решения, вынесенный исполнительным директором на утверждение депутатов, был посвящен отделению части услуг городского общественного транспорта и передаче их AS «Daugavpils satiksme», именно такое название носит отныне Трамвайное предприятие. Контролировать процесс реорганизации Автобусного парка поручено вице-мэру Петерису Дзалбе.
Согласно этому решению, к «Daugavpils satiksme» переходит все имущество, необходимое для осуществления услуг городского общественного транспорта, а также трудовые обязательства по отношению к сотрудникам предприятия. Мэр Янис Лачплесис сообщил, что на время реорганизации теперешнему руководителю Автобусного парка Сергею Михайлову будет позволено в течение шести месяцев являться членом правления и возглавляемого им предприятия, и «Daugavpils satiksme». Причем, все это время он будет работать совместно с Эвалдом Мекшем.
На вопрос, сколько конкретно времени займет будущая реорганизация, градоначальник отметил, что в идеале это может быть полгода, но вероятнее всего, что она продлится не менее девяти месяцев. Кроме того, при разделении технической и ремонтной баз будут удовлетворяться в первую очередь потребности городского перевозчика. Руководство думы пообещало внимательно также следить, чтобы не пострадали важные для города районные перевозки. В будущем планируется привлечь к организации междугородних перевозок и другие самоуправления, которые их осуществляют. В итоге проект решения был принят единогласно всеми народными избранниками.
В свою очередь, исполнительный директор А. Курситис заверил читателей портала Gorod.lv, что все работники реорганизуемого предприятия будут трудоустроены с сохранением всех положенных им социальных и экономических гарантий, поскольку именно соблюдение прав работников является первоочередной задачей самоуправления. Да и самим горожанам не стоит опасаться, что с 1 января 2014 года возникнут какие-то неполадки в организации движения общественного транспорта. Ведь, по словам исполнительного директора, самое главное, чтобы услуга, предоставляемая городским общественным транспортом нашим жителям, по-прежнему должна быть качественной и непрерывной.
«В принципе, меняется только название предприятия, работники не потеряют ни зарплату, ни отпуск, ни другие свои права. Самым первым шагом реорганизации станет составление плана мероприятий с определенным временем проведения и назначением ответственных работников. Весь процесс реорганизации предприятия подробно описан в коммерческом законе, требованиям которого мы будем дальше следовать», - пояснил А. Курситис.