Лет пять назад с автором этих строк приключилось несчастье: сломали нос в стычке с уличными гопниками. Нос почти сразу же вправили в местной больнице, но внутренняя перегородка осталась кривой. Со временем это стало доставлять все больше неприятностей, и недавно я решился на операцию. Однако в больнице огорошили: «Больше таких операций мы не делаем». Консолидация латгальского здравоохранения принесла свои плоды: теперь часто ради даже самых несложных операций приходится обращаться в Ригу.
Ничего не поделаешь, пришлось ехать в больницу Страдыня: становиться в очередь, ждать целый год, чтобы наконец прооперироваться. Кстати, на весь Даугавпилс числится один–единственный ЛОР (!), находящийся к тому же в весьма преклонном возрасте.
Для Даугавпилса это абсолютно типичная ситуация, ибо нехватка медиков здесь просто катастрофическая. Проблемы и с гастроэнтерологами, и с неврологами, и с УЗИ–специалистами. В районных поликлиниках безумные очереди, и в острой ситуации люди вынуждены обращаться в частные клиники, где их готовы принять через день–два, но за большие деньги. Вопрос, как поступать тем, у кого нет лишних 30 евро на визит к врачу, — риторический.
Недавно представители Даугавпилской мэрии отчитывались о ситуации в местной стоматологической поликлинике. Там нет ни одного сертифицированного ортодонта, и эти услуги вынуждены оказывать люди, не имеющие соответствующего документа. А глава Даугавпилсской региональной больницы (ДРБ) Инта Вайводе призналась, что людей с инсультом приходится возить в Резекне или Екабпилс. В неврологическом отделении больницы пришлось сократить количество коек с 60 до 40 мест, остались работать лишь два специалиста на полную ставку и один на полставки. Врачи работают сутками, на износ.
Еще полтора года назад самоуправление утвердило правила, согласно которым молодым специалистам, работающим в Даугавпилсе, предоставляется ежемесячная стипендия в размере 220 евро на время их учебы в резидентуре. И это действительно принесло кое–какие плоды. Например, этой зимой штат ДРБ пополнился двумя будущими хирургами, двумя урологами, одним педиатром, двумя гинекологами, одним инфектологом, одним радиологом и одним травматологом–ортопедом. В нынешнем году резидентуру в городе оканчивают шесть молодых специалистов, еще двум стипендия будет выплачиваться до 2018 года и троим — до 2019 года. Но в городе все равно не хватает 28 врачей.
— У нас предусмотрена целая система поддержки медиков, которые решат связать жизнь с нашим городом, — поясняет вице–мэр думы Даугавпилса Петерис Дзалбе. — Мы даже предоставляем жилье переезжающим сюда врачам, но этой возможностью пока воспользовались двое. Заключены договоры с Латвийским университетом и Университетом Страдыня — самоуправление с сентября может оплачивать резидентуру тем их выпускникам, которые захотят работать здесь.
— Почему латгальский район непопулярен у медиков? Думаю, тут дело не только в зарплатах, — говорит Сандра Бузаева, которая долгие годы руководила латгальским отделением Госагентства обязательного страхования здоровья, а теперь работает в Риге. — Во всяком случае, в государственных поликлиниках и больницах заработки не меняются в зависимости от региона. Даже наоборот, на окраинах пытаются повышать планку. Все решает платежеспособность клиента. Вдобавок Рига в глазах молодых специалистов выглядит более перспективной в карьерном плане. За время учебы многие успевают здесь обзавестись семьями и связями, и их уже не тянет домой, в провинцию. А в итоге жители провинции постепенно лишаются доступа к качественным медицинским услугам у себя дома…