Наших попрут из Британии? МВД объединенного королевства хочет наказать тех, кто нанял иностранцев 25

«Бизнесменов заставят обнародовать данные о том, сколько иностранных сотрудников они приняли на работу», — сообщает Daily Telegraph со ссылкой на британского министра внутренних дел Эмбер Радд.

По словам газеты, правительство намерено таким образом «вынудить компании нанимать британских работников».

Выступая на конференции Консервативной партии в Бирмингеме, Радд заявила, что иностранцы «не должны иметь возможность занимать рабочие места, которые могли бы занять британцы».

Не исключено, что фирмам, работающим в стране, вскоре придется в обязательном порядке публиковать сведения о пропорциональной доле иностранцев в штате, пишет Daily Telegraph.

Министр также пообещала ужесточить правила о порядке приема на работу иностранных специалистов британскими компаниями.Одно из многих преимуществ «брексита» состоит в том, что политикам больше не удастся обвинять ЕС в проблемах, за решение которых они несут ответственность

Согласно нынешним требованиям правительства, фирма должна объявить о существующей вакансии в Британии за 28 дней до того, как объявление о найме будет дано за границей.

Как считает Daily Telegraph, положительная сторона вопроса состоит в том, что министры правительства Мэй от общих кэмероновских рассуждений о необходимости ограничить иммиграцию перешли наконец к конкретным цифрам и планам.

«Одно из многих преимуществ «брексита» состоит в том, что политикам больше не удастся обвинять ЕС в проблемах, за решение которых они несут ответственность», — отмечает газета в редакционной статье.

Вопрос, однако, нужно ставить иначе: вместо «попыток пригвоздить набирающие иностранцев компании к позорному столбу», возможно, правительству имеет смысл задуматься о том, почему местные фирмы берут на работу иммигрантов, а не британцев?

И тут следует вспомнить о британской системе образования и британской системе социальных пособий, точнее, не о них самих, а об их недостатках, «благодаря которым у молодых жителей Британии нет стимула приобретать необходимую рабочую квалификацию и воспитывать в себе то отношение к труду, которое бы по достоинству оценили работодатели».

Именно эти полезные качества помогут британским рабочим составить достойную конкуренцию иностранцам на внутреннем рынке труда, резюмирует в редакционной статье Daily Telegrap.

Источник ves.lv.

Комментировать 25