Строители много говорят о дефиците рабочей силы. Актуально ли это и для вашего предприятия?
Конечно. Мы привлекаем рабочих и из третьих стран. Например, у нас 40 работников из Украины, которые работают в Вентспилсе. Все они специалисты высокого класса, и таких мы будем привлекать и в дальнейшем по той простой причине, что в Латвии таких специалистов не готовят. У нас нет факультета гидротехники. Пока что мы обходимся студентами строительного факультета и сами их обучаем. При этом высок риск того, что выучившись, они уйдут.
- Куда?
- К конкурентам или уедут за границу.
- Почему вы позволяете перекупать специалистов?
- Мы убеждены в том, что зарплата должна быть соразмерной и заработанной, нельзя увеличивать ее только потому, что другие обещают больше. Латвия не готовит не только инженеров-гидротехников, но и железнодорожных инженеров и проектировщиков, а также экспертов, которые проверяют проекты и готовят расчеты.
- Вы пробовали говорить об этом с Рижским техническим университетом?
- Да, мы очень активно общаемся с РТУ и техникумами, но пока они не создали отдельные программы.
- Ощущается ли в Латвии и нехватка менее квалифицированных работников?
- Да, это связано и с уровнем зарплат, потому что многие уезжают за границу ради зарплат, которые мы в Латвии платить не в состоянии. Я сказала бы, что это катастрофа. Давление на зарплаты такое, что мы на пути к 2007 году. А мы все хорошо помним, чем это закончилось.