«Насколько я знаю, вся подработка и сверхурочная работа оплачивается в полном или даже в двойном размере. Почему в детских садах подработка или замещение другого педагога оплачивается только на 20% или не оплачивается вообще? Справедливая ли это оплата труда? И как можно на это повлиять?».
Специалист по дошкольному образованию Управления образования Даугавпилса Ингрида Зеленкова сообщила редакции, что оплата труда производится в строгом соответствии с законодательством. Многое зависит от финансовых возможностей того или иного учреждения, поэтому для уточнения конкретной ситуации нужно обращаться к своему работодателю.
Кроме того, в Управлении образования указали, что регулирующей юридической базой являются правила Кабинета Министров Латвии № 445. Согласно пункту 20 замещение педагога на короткий срок – до месяца (например, на время болезни) предполагает почасовую оплату, в свою очередь пункт 25 определяет максимальный размер доплаты за дополнительную работу – до 30%.