Л. Шерна считает, что в ДРБ сейчас делается все, чтобы устранить возникшую ситуацию уже в ближайшее время. По словам члена правления ДРБ Григория Семенова, сейчас ведутся переговоры с анестезиологами об оказании услуг в больнице, а также о реорганизации внутренних процессов больницы.
Г. Семенов пояснил, что сейчас обсуждается реорганизация деятельности операционного блока, чтобы обеспечить работу с существующими ресурсами, будет найдено стратегическое решение. Он указал, что больница еще теснее будет сотрудничать с другими лечебными учреждениями в регионе. Планируется встретиться с коллегами из Карсавы и Прейли, однако есть ряд специфических услуг, которые оказываются жителям региона только в Даугавпилсе.
«Сегодня мы поняли, что у нас есть поддержка, что мы можем работать и решать ситуацию, глядя в будущее, чтобы привлечь новых коллег, создать учебную базу», – отметил Г. Семенов.
Л. Шерна подчеркнула, что недостаток человеческих ресурсов в сфере здравоохранения не является уникальной латвийской ситуацией: по данным Всемирной организации здравоохранения в 2023 году по всему миру отрасли не будет хватать 40 миллионов работников. Чтобы привлечь молодых специалистов в регионы, в министерстве было принято решение о финансовой поддержке – у молодых работников зарплата может быть выше, чем у врачей, сообщила Л. Шерна. Министерство здравоохранения считает приоритетным увеличение числа работников медицинской отрасли. Для этих целей Минздрав будет просить 119 млн евро.
Председатель Даугавпилсской думы Андрей Элксниньш подчеркнул: ситуация в Даугавпилсской больнице подтвердила, что как региональные больницы, так и самоуправления находятся в статусе заложников, поскольку основной проблемой является недостаточное финансирование отрасли со стороны госбюджета.
Как свидетельствует Госконтроль, в Латвии не хватает около 3,5 тысяч медсестер и 300 акушерок. Только 65% молодых специалистов-врачей остаются на латвийском рынке труда после окончания учебы, и только 52% медсестер и 54% акушерок начинают работать в Латвии после получения свидетельств об образовании, при этом 55% медиков и вспомогательного персонала в стране старше 50 лет.