По ее словам, еще в середине августа Министерство образования и науки, обобщив данные из половины латвийских самоуправлений, выяснило, что в школах насчитывается не менее 500 незакрытых вакансий. Причем, на практике их может быть еще больше, поскольку иногда директора предпочитают не объявлять о нехватке персонала в открытую, чтобы не беспокоить родителей, а по-тихому искать недостающие кадры.
«Даже сегодня мы можем найти объявления о поиске педагогов», – сообщила гостья «Домской площади».
Она отметила, что несмотря на то, что вакансии есть, люди не рвутся их заполнять, потому что нагрузка велика, а сейчас она еще выросла из-за введения нового компетентностного подхода и из-за необходимости обеспечивать сложную «антиковидную» логистику, следя, чтобы дети из разных классов не пересекались в помещениях общего пользования.
«Работа интересная, но ее надо выбирать тем, кто хочет и любит работать с детьми. Не может быть так: «О, у меня сегодня нет работы, а там вроде стабильная зарплата и налоги и, может быть, какое-то самоуправление еще выделит мне жилье». С таким отношением человек долго не продержится», – считает И. Ванага.
Глава профсоюза считает, что, несмотря на запланированное в 2021 году повышение зарплат педагогов, надо пересмотреть принципы формирования ставки, чтобы учителя могли получать более-менее достойную зарплату. Сейчас она, по словам И. Ванаги, самая низкая в странах Балтии (если сравнивать оплату труда в отрасли образования) и одна из самых низких во всем Евросоюзе.