В настоящее время при нетрудоспособности социально застрахованного лица работодатель обязан выплатить пособие по болезни за первые десять дней нетрудоспособности в размере не менее 75% от среднего заработка заработка за 2-й и 3-й день нетрудоспособности и не менее 80% за следующее время - с 4-го дня нетрудоспособности, но не более десяти календарных дней. В свою очередь, с 11-го дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности лицо имеет право на пособие по болезни, которое назначает и выплачивает Государственное агентство социального страхования.
Таким образом, данные изменения направлены на сокращение срока нетрудоспособности, оплачиваемого работодателем, оговаривая, что с 1 января 2022 года работодатель будет выплачивать пособие по болезни из собственных средств до 9-го дня нетрудоспособности. Работнику, у которого первый день нетрудоспособности наступил до 31 декабря 2021 года, пособие по болезни по временной нетрудоспособности выплачивается работодателем до 10-го дня нетрудоспособности.