Под руководством Министерства экономики разрабатывается стратегия развития человеческого капитала, призванная в краткосрочной перспективе облегчить работодателям привлечение работников из-за рубежа. Организации работодателей постоянно напоминают о критической ситуации с наличием рабочей силы.
Руководитель Латвийской конфедерации работодателей Андрис Бите отмечает, что ситуация становится все хуже – нехватка работников ощущается и в отраслях, где нужны простые рабочие, и в отраслях, где требуется интеллектуальный труд. Работодатели призывают открыть этот рынок, чтобы предприниматели, могли быстрее и легче приглашать и привозить работников, в то же время неся ответственность за их отъезд назад в свою страну.
Минэкономики признает, что проблема существует, и готово ввести краткосрочные решения, чтобы работодателям было легче временно привлекать необходимую рабочую силу. Одним из таких упрощений может стать, например, предоставление работодателю права самому проверять, имеет ли работник необходимое образование, пишет Lsm.lv.