По его словам, жалование в среднем было урезано на 12%, работники предприятия более не получают премии, пишет электронная версия Latvijas avīze.
“Понимаю, что всем интересно, сколько получает начальник? Если раньше моя зарплата соответствовала правилам Кабинета министров и составляла 6000 латов в месяц плюс сохранялась возможность получения премии в размере трехмесячного жалования, то теперь я зарабатывают по 2800 латов в месяц и все. И, если раньше я мог получить пособие по отпуску, теперь такого нет”, — пояснил Микельсонс.
Отвечая на вопрос о возможном дальнейшем урезании жалования, Микельсонс выразил опасения, какое влияние это может оказать на мотивацию работы сотрудников предприятия.
В настоящий момент в концерне Latvenergo работает около 4 700 сотрудников. По словам главы предприятия, Latvenergo уже столкнулось с утечкой кадров в другие страны, правда, это не носит массовый характер.