Хотя в этом году вновь будет заметен фактор ожидания работниками повышения зарплат, быстрого их роста ждать не следует, заявила порталу "Nozare.lv" руководитель департамента управления кадрами "Nordea banka" Виктория Вейса.
Она отметила, что большинство людей в возрасте до 30 лет получила трудовой опыт как раз в годы перед кризисом с их неразумным ростом зарплат, в результате ежегодное увеличение зарплат в размере 10-15% по-прежнему считается в обществе нормой.
Однако как раз огромная диспропорция между оплатой и производительностью труда стала одной из причин кризиса, а одним из его проявлений – сокращение зарплат в отдельных отраслях до 30%.
Со стабилизацией ситуации аппетит к зарплатам вернется, так как нет уверенности в том, что кризис изменил отношение людей к оплате труда, считает эксперт.
Адекватным увеличением зарплаты можно считать 2-4% в год, в условиях развивающейся экономики – 4-7%, указал Вейса.
Экономист оценила наступающий год как более благоприятный для рынка труда в связи с тем, что он стабилизировался, а работодатели возобновили инвестиции в обучение работников.