Латвийская экономика уже пару лет находится в фазе роста, что наглядно отражается и на рынке труда – растет как занятость, так и средняя зарплата.
Безработица продолжит сокращаться, но при этом предприятиям станет сложнее найти подходящую рабочую силу, поэтому все более ощутимой станет необходимость повышения зарплат, прогнозируют экономисты Swedbank.
«Мы уже наблюдаем это в Эстонии, которая по бизнес-циклу немного опережает Латвию. Рост зарплат в период роста закономерен, но важно, чтобы вместе с ростом зарплат следовало и улучшение производительности. Возможный дисбаланс на рынке труда и риск роста зарплат быстрее производительности (что способствует инфляции и снижает конкурентоспособность) экономисты Swedbank считают одними из главных испытаний в ближайшее время», – говорится в новейшем экономическом обзоре, подготовленном банком.
Чтобы снизить такие риски, по мнению экспертов, необходимо способствовать росту производительности, улучшать навыки работников, содействовать росту активности и мобильности. Это требует определенных действий как со стороны государства и предпринимателей (необходимо улучшить систему пособий, качество образования, инновационную среду, инфраструктуру, инвестировать в разработку новых продуктов и т.д.), так и от самих жителей (инвестиции в образование и усовершенствование навыков, более активное участие на рынке труда).
По прогнозам экономистов, в ближайшие пару лет рост зарплат и продуктивности в основном будут идти рука об руку, но ближе к концу 2015 года рынок труда станет более «теплым», а дисбаланс может увеличиться.
Ожидается, что рост средней брутто зарплаты составит около 4% в этом году, 5% – в следующем году (в том числе из-за повышения минимальной зарплаты) и около 6% в 2015 году. Сокращение рабочей силы, пусть и более медленное, чем предсказывали ранее, продолжит поддерживать рост покупательной способности жителей. Рост потребительских цен в свою очередь, хотя и станет более стремительным после очень низкого уровня в этом году (0,1%), останется умеренным – около 2,8% в год.