Повышают оклад на 100 евро руководителю, которого нет. Получать оклад будет временно исполняющая обязанности. За что? За некомпетентность? За то, что это совершенно случайный человек в социальной работе? Может быть, чтобы руководить социальной службой, надо иметь социальное образование и опыт работы? Или не надо? То есть работник на минималку должен иметь знание языков (желательно латышский, русский и английский) и специальное образование, а иногда еще и сертификация ( за свои деньги) и т.д и т.п. А руководителю специального образования не надо? Главное оклад побыстрее урвать...
горожанин
Eto ne slucajnij celovek, eto priblezonnaja k dume dama, kotoraja budet slivatj i delitsa s dumoj kak i cto )) poetomu pro kakoe socialjnoe obrazovanie mozno govoritj i tembolee opit v etoj sfere. Glavnoe cto vse sroki ejo viwli, a duma i ne cewetsa iskatj rukovoditelja, ustraivaet naverno ih eto.. pecalno
Eto ne slucajnij celovek, eto priblezonnaja k dume dama, kotoraja budet slivatj i delitsa s dumoj kak i cto )) poetomu pro kakoe socialjnoe obrazovanie mozno govoritj i tembolee opit v etoj sfere. Glavnoe cto vse sroki ejo viwli, a duma i ne cewetsa iskatj rukovoditelja, ustraivaet naverno ih eto.. pecalno