Значит, предпринимателю можно и нужно искать свою выгоду и ТОЛКОВОГО и, главное, ДЕШЕВОГО работника...а самому работнику, видите-ли, выгода не обязательна! Он почему-то ДОЛЖЕН соглашаться на любые условия, а если не соглашается, то автоматически он ЛОДЫРЬ И ЛЕНТЯЙ!!! А просто ДОГОВАРИВАТЬСЯ никто не пробовал? Нет, обижаться на нерадивых привычней, ведь было время, когда "начальство" топырило пальцы и сразу указывало на дверь, мол, за тобой в очереди еще многие стоят...И вдруг с ясного неба грянул гром-----и у рабочих рук ТОЖЕ появился шанс заработать в разы больше! Так чего теперь плакаться в жилетку на нехватку рабочих ? Сами за такую жизнь голосовали, сами и разгребайте...Когда минималка была 80 латов, наш "кормилец" сам удивлялся как это можно на такую сумму прожить ( себе-то он как президенту фирмы 700 отстегивал), но нам выплачивал даже ниже минималки и приговаривал НЕ ЗАРАБОТАЛИ БОЛЬШЕ.
Значит, предпринимателю можно и нужно искать свою выгоду и ТОЛКОВОГО и, главное, ДЕШЕВОГО работника...а самому работнику, видите-ли, выгода не обязательна! Он почему-то ДОЛЖЕН соглашаться на любые условия, а если не соглашается, то автоматически он ЛОДЫРЬ И ЛЕНТЯЙ!!! А просто ДОГОВАРИВАТЬСЯ никто не пробовал? Нет, обижаться на нерадивых привычней, ведь было время, когда "начальство" топырило пальцы и сразу указывало на дверь, мол, за тобой в очереди еще многие стоят...И вдруг с ясного неба грянул гром-----и у рабочих рук ТОЖЕ появился шанс заработать в разы больше! Так чего теперь плакаться в жилетку на нехватку рабочих ? Сами за такую жизнь голосовали, сами и разгребайте...Когда минималка была 80 латов, наш "кормилец" сам удивлялся как это можно на такую сумму прожить ( себе-то он как президенту фирмы 700 отстегивал), но нам выплачивал даже ниже минималки и приговаривал НЕ ЗАРАБОТАЛИ БОЛЬШЕ.