Я позволю себе привести тут одну пословицу на английском, извините:
if you pay peanuts, you get monkeys
То есть: платя гроши, получите обезьян.
Хорошему работодателю не нужны "обезьяны", пинающие болт от звонка до звонка. Поэтому хороший работодатель и платит такие деньги, что его порог обивают лучшие из лучших, а внутри компании удерживаются лишь самые талантливые, энергичные и яркие. От них и отдача для компании, знаете ли, не как от обезьян. Шестизначные зарплаты куда как успешно стимулируют трудовой энтузиазм, без всяких призывов и лозунгов.
Я позволю себе привести тут одну пословицу на английском, извините:
if you pay peanuts, you get monkeys
То есть: платя гроши, получите обезьян.
Хорошему работодателю не нужны "обезьяны", пинающие болт от звонка до звонка. Поэтому хороший работодатель и платит такие деньги, что его порог обивают лучшие из лучших, а внутри компании удерживаются лишь самые талантливые, энергичные и яркие. От них и отдача для компании, знаете ли, не как от обезьян. Шестизначные зарплаты куда как успешно стимулируют трудовой энтузиазм, без всяких призывов и лозунгов.