Минблаг предлагает также установить, что работник может не являться на работу три дня в году, известив об этом работодателя. Эти дни работник может использовать за один раз или по частям.
История повторяеться как фарс. В свое время купцам полагался перерыв в работе... по случаю душевной болезни- а по простому запоя. Вот так немудрено и мы сможем сказать работодателю-а пошел бы ты ..... я болею.... что болею что не болею все равно ты не платишь ну так и соси . И кстати поболеть прийдеться подольше .. а не три дня... уж это я вам могу обещать
Минблаг предлагает также установить, что работник может не являться на работу три дня в году, известив об этом работодателя. Эти дни работник может использовать за один раз или по частям.
История повторяеться как фарс. В свое время купцам полагался перерыв в работе... по случаю душевной болезни- а по простому запоя. Вот так немудрено и мы сможем сказать работодателю-а пошел бы ты ..... я болею.... что болею что не болею все равно ты не платишь ну так и соси . И кстати поболеть прийдеться подольше .. а не три дня... уж это я вам могу обещать