Люди, ну хватить уже тупить. Праздничный день даёт вам право на отдых. Значит это ваш выходной день. Если вам в ваш выходной день приходится работать, то либо двойная оплата, либо предоставление выходного дня в любой другой день. Ну что тут непонятного?
Лично мне все понятно, а вот вам смотрю не очень) Как права качать, так мы все умные, а как законы знать - так не обязательно ;)
Ваш выходной в двойне не факт что оплатят, да и не обязаны. Вдвойне оплачиваются праздничные дни и сверхурочные часы, и не факт что у вас выйдет сверхнормы за месяц, чтобы получить эту оплату. За работу в субботу и воскресение в двойном размере никто не платит.
Лично мне все понятно, а вот вам смотрю не очень) Как права качать, так мы все умные, а как законы знать - так не обязательно ;)
Ваш выходной в двойне не факт что оплатят, да и не обязаны. Вдвойне оплачиваются праздничные дни и сверхурочные часы, и не факт что у вас выйдет сверхнормы за месяц, чтобы получить эту оплату. За работу в субботу и воскресение в двойном размере никто не платит.
Любовь
да,но если вы работаете за оклад в месяц за норму часов,то за работу в понедельник 9 июля,вам обязаны предоставить оплачиваемый выходной к примеру 10 июля или 20 июля(выгодней,будет 3 выходных подряд)
Лично мне все понятно, а вот вам смотрю не очень) Как права качать, так мы все умные, а как законы знать - так не обязательно ;)
Ваш выходной в двойне не факт что оплатят, да и не обязаны. Вдвойне оплачиваются праздничные дни и сверхурочные часы, и не факт что у вас выйдет сверхнормы за месяц, чтобы получить эту оплату. За работу в субботу и воскресение в двойном размере никто не платит.
Ответы на коммент:
Нам пишут: работаю в выходной – положена ли двойная оплата?
да,но если вы работаете за оклад в месяц за норму часов,то за работу в понедельник 9 июля,вам обязаны предоставить оплачиваемый выходной к примеру 10 июля или 20 июля(выгодней,будет 3 выходных подряд)