Надо менять закон о труде.И все руководители и даже многих работников надо брать на контракт к примеру на 4 года с продлением или нет.Тогда одни работать будут лучше сами.А с плохими можно было просто не продлевать контракт если их результаты работы не лучшие.
Надо менять закон о труде.И все руководители и даже многих работников надо брать на контракт к примеру на 4 года с продлением или нет.Тогда одни работать будут лучше сами.А с плохими можно было просто не продлевать контракт если их результаты работы не лучшие.
Ну
И все четыре года будут хапать так, что мама не горюй!
Надо менять закон о труде.И все руководители и даже многих работников надо брать на контракт к примеру на 4 года с продлением или нет.Тогда одни работать будут лучше сами.А с плохими можно было просто не продлевать контракт если их результаты работы не лучшие.
Ну
Сейчас закон позволяет 5 лет на испытательном сроке держать, какой смысл что-то менять? Рыбы гниет с головы!!!
Надо менять закон о труде.И все руководители и даже многих работников надо брать на контракт к примеру на 4 года с продлением или нет.Тогда одни работать будут лучше сами.А с плохими можно было просто не продлевать контракт если их результаты работы не лучшие.
Ответы на коммент:
Игорь Прелатов: Меня не устраивает сложившаяся ситуация на наших муниципальных предприятиях
И все четыре года будут хапать так, что мама не горюй!
Игорь Прелатов: Меня не устраивает сложившаяся ситуация на наших муниципальных предприятиях
Сейчас закон позволяет 5 лет на испытательном сроке держать, какой смысл что-то менять? Рыбы гниет с головы!!!