Мы уже не в ту степь поехали)) Был на моей памяти случай, когда контрактника уволили с работы за не соблюдение правил техники безопасности. Так что, контракт не панацея, если работник расп - яй.
Алексей
Но довольно сложно особенно если есть дурной профсоюз и работник сильно с ними ....Профсоюз заблокирует и начинаются суды и тд.Если за нарушение техники безопастности может ещё чуть легче уволить.А вот уволить ща плохие результаты работы почти не возможно или будет стоить дорого в суде.
Но довольно сложно особенно если есть дурной профсоюз и работник сильно с ними ....Профсоюз заблокирует и начинаются суды и тд.Если за нарушение техники безопастности может ещё чуть легче уволить.А вот уволить ща плохие результаты работы почти не возможно или будет стоить дорого в суде.