Где работать выгоднее? 3

Одной из главных проблем нашего края справедливо считается отток экономически активной рабочей силы за границу. Люди уезжают, жалуясь на низкие зарплаты в Даугавпилсе, а безработные, стоящие на учете в службе занятости, не желают зачастую воспользоваться предоставляемыми вакансиями. Как решить проблему хронической безработицы и низких зарплат? И так ли уж выгодна по нынешним временам работа за границей?

Янис Ванагс, руководитель даугавпилсского филиала Государственной службы занятости:

– На данный момент у нас на учете по городу и району имеется более 5100 безработных из всех 60000 работоспособного населения.

Почему же эти люди до сих пор никуда не устроились? Во-первых, причина заключается в низкой зарплате на многих фирмах и предприятиях, не превышающей 130 ти латов «чистыми». Квалифицированный рабочий люд оценивается из расчета на «минималку» – правда, иногда дополнительные деньги идут в конвертах. В целом, зарплата у нас в 3 4 раза ниже, чем в столице. Вот и получается, что у нас на учете стоят около двухсот швей при наличии в Даугавпилсе постоянных вакансий в этой сфере.

Сейчас некоторые начинают говорить о завозе в Латвию рабочих из других стран. Мне такая позиция непонятна. Почему работодатель не готов платить местному работнику, но готов платить привозному? Да и сомневаюсь, что те же болгары и румыны к нам поедут: и так у нас самая низкая, после тех же Болгарии и Румынии, зарплата в ЕС, да и иностранный производитель скорее пойдет в более теплые страны, с меньшими, чем у нас, издержками на производство.

Считаю, что у местных предпринимателей есть два хороших пути: или поднимать зарплату, улучшать условия труда, вводить систему различных бонусов для работников, или же сначала модернизировать свои производства, поднимать уровень их производительности. Поднимется производительность, вырастут прибыли и, опять же, можно будет повышать зарплату.

Несмотря на все вышесказанное, думаю, что уже в скором времени число безработных в наших краях существенно снизится – если быть точным, то после 1 июля. Дело в том, что вступает в силу находящаяся сейчас в третьем чтении в Сейме новая редакция Закона об искателях работы. У нас сложился стереотип о сладкой доле безработного в странах Запада, который якобы получает от государства денежки, ничем не занимаясь. На самом деле это далеко не так, и именно у нас в Латвии едва ли не самое либеральное и мягкое законодательство в этой области – даже по сравнению с соседними Литвой и Эстонией. Человек приходит к нам отметиться раз в месяц, и больше мы его не видим. Теперь же мы будем приводить свои законы о безработных в соответствие с западными образцами. На практике это означает, что отныне мы станем куда больше работать с каждым соискателем, с ними будут заключаться договоры об индивидуальном поиске работы. Будут отсечены все работающие нелегально – их довольно много. Введется очень много новых мероприятий по повышению мобильности, уровня квалификации и знаний безработных, которые будут финансироваться европейскими фондами. Многим придется приходить ежедневно, как на работу. В случае отказа последует немедленная потеря статуса безработного. Опасаюсь, что из нынешнего числа безработных не менее трети сделает выбор в пользу «свободы» в их понимании и предпочтет потерять этот статус, лишь бы не утруждать себя. Что ж, каждый сам делает свой выбор…

 Владимир Веретенников, журналист:

–Так ли уж верны толки о высоких заработках за границей?

Поиск трудового счастья за рубежом, в принципе, напоминает гигантскую лотерею. Я сам дважды ездил на работу в Великобританию: в первый раз – несколько лет назад, когда до вступления в ЕС было еще долго. Так вот, гастарбайтерская действительность во многих случаях резко расходится с радужной картинкой, нарисованной заранее воображением.

Как правило, когда вы начинаете первый рабочий день за рубежом, супервайзер (надсмотрщик) обязательно заявит, что трудиться все должны старательно, иначе нерадивого моментально рассчитают. Никто обычно в понуканиях не нуждается – сначала все просто рвутся вкалывать, даже несмотря на подчас самые суровые условия труда, от которого местные отказываются. Но вот заплатят ли вам за все это по достоинству – еще большой вопрос! Если речь идет, скажем, о сельскохозяйственной работе, плата начисляется по объемам собранного, сделанного и по определенному тарифу – вне зависимости от того, выдался ли год урожайным или неурожайным. Зачастую заработанного хватает лишь на еду да на уплату за «караван», то есть за жилье в вагончике. При этом, как правило, у всех гастарбайтеров на слуху истории о том, как работники, осмелившиеся бороться за свои права, бывали попросту изгнаны с ферм.

За истекшие лет пять в гастарбайтерском деле произошли большие изменения. Невиданно расцвела система агентств, только под крылом которых, как гласит местный закон, приезжие «истернерс» («восточники») могут устраиваться на работу. «Прелести» этой системы приходится изведать многим. Как правило, владельцы агентств стремятся содрать со своих подопечных три шкуры, и единственной надеждой в таком случае остается оформить по прошествии времени «хоумофис» – документ, дающий право искать работу самостоятельно. Поскольку агентства в этом не заинтересованы, они делают все возможное, чтобы затянуть его получение – особенно если учесть тот факт, что на руководство агентств, как правило, и возлагаются хлопоты по выправлению «хоумофисов». Пока же приезжий остается под крылом агентства, он даже и не числится среди работников предприятия, на котором трудится: считается, что агентство как бы сдает его внаем. Пользуясь своими преимуществами, владельцы либо сдирают немалый процент из получаемой гастарбайтером зарплаты впрямую, либо делают это обходными методами, например, высчитывая непомерную квартплату за жилье, которое тоже предоставляется агентством и которое, согласно заключаемым договорам, гастарбайтер не может покинуть по собственной инициативе. Фирмам, которые принимают работников из наших краев, эта система нравится. Они платят меньше, чем своим, при этом все проблемы перекладывают на агентства.

Знающие люди, к слову, считают, что выходцам из Латвии лучше устраиваться в Ирландии – мол, ее «держат» латвийские агентства, так же, как литовцы «держат» Британию. Якобы национальная принадлежность конкретного кровососа имеет значение, так как «своих» он будет обирать чуть меньше. Во всяком случае, ясно, что больше всего на островах можно заработать не трудом рук своих, а на выжимании пота из приезжих соотечественников.