Только 22% опрошенных признали, что на их рабочих местах периодически проходии ротация и лучших работников повышают. В свою очередь, 28% работающих считат, что их работодатель не может повысить своих работников. Об этом свидетельствуют результаты анкетирования посетителей портала http://www.tavsdarbs.lv.
Карьерные возможности своей работы оценнили свыше 3 000 пользователей.
На вопрос “Как оцениваете возможности карьеры на своем предприятии?” 22% респондентов ответили, что у них в коллективе периодически проходит ротация и лучших работников повышают. 25% ответили, что сотрудников повышают, однако это происходит редко. 25% признали, что повышения на их рабочем месте происходят хаотично, а 28% указали, что их работодатель не может повышать своих сотрудников.
Тенденции карьерного роста в разных сферах разные
Проанализировав результаты опроса, можно сделать вывод, что положительнее всего свои карьерные возможности оценивают работающие в таких отраслях как Компьютерные/Информационные технологии, Финансы, Телекоммуникации и Электроника/Энергетика. 60% занятых в этих сферах признали, что их коллеги периодически продвигаются по служебной лестнице.
Скептичнее всего о возможностях своего карьерного роста высказываются работники таких отраслей как Обучение/Образование, Медицина/Здравоохранение/Социальная работа. Примерно 50% признали, что работники не повышаются вовсе.