Правительство наконец решило пойти навстречу латвийским гастарбайтерам. Уже начиная с 1 января 2009 года, средства, заработанные латвийцами в других странах Евросоюза, могут перестать облагаться подоходным налогом в Латвии, пишет газета "Телеграф".
- Квоты на ввоз представителей отдельных профессий допустимы, если будет констатирована большая нехватка рабочих рук. Например 50 или 20 специалистов, - сказал вчера Калвитис на встрече с представителями региональных газет.
Огрские предприятия уже в ближайшее время намерены привлечь гастарбайтеров.
Сейчас в Риге более 14 тысяч вакантных мест и более 12 тысяч безработных. Цифры почти сходятся, а вот заполнить вакансии никак не удается. А потому потянулся в Ригу пока что тоненький ручеек гастарбайтеров. Но, судя по растущей нехватке работников, ручеек должен превратиться в поток.
Раньше на заработки в Ирландию ехали наугад, теперь уезжают по приглашению оттуда. И приглашают не низкоквалифицированных рабочих шампиньоны собирать, а специалистов-станочников. С этой общелатвийской проблемой столкнулся и известный завод Rebir - прибыльное предприятие, производящее электроинструмент и станки, большая часть которых идет на экспорт.
Страны Балтии по-разному реагируют на отъезд соотечественников. Конференция «Развитие людских ресурсов в условиях миграции рабсилы» показала, что проблемы с работниками у Балтийских стран решаются по-разному.
Когда вы добрались до одного из ирландских городов (в моем случае это Дублин) и нашли себе место для жилья, самое время подумать о поиске работы, если вы не позаботились об этом заранее.
У моего знакомого заболел сын. Смертельно. Одна надежда была на пересадку печени. Только за границей. И отец уехал на заработки в Ирландию, потому что здесь -— где родился, не пригодился, а там смог за год заработать сыну на операцию. И спас его — с помощью добрых ирландцев, предоставивших ему работу, да еще и по специальности.
Трудовая эмиграция из Латвии замедляет темпы: об этом говорит и статистика, и работодатели из тех сфер, где нехватка была самой заметной, и агентства по трудоустройству за границей. Это вполне предсказуемо: большинство желающих уже выехали, многие начинают возвращаться. Что не удивительно — за прошлый год из-за дефицита работников заметно выросла заработная плата и на родине, в Латвии. Конечно, латвийским зарплатам еще далеко до британских (минимальная ставка 5,35 GBP/час), однако наши люди все чаще предпочитают более скромный доход на родине, тем более что последний имеет тенденции к росту.
Программу мер по возвращению своих жителей на родину озвучил премьер Литвы Гедиминас Киркилас. Любопытно, что для этого он сам выехал в Ирландию, где отработал главой исполнительной власти Литовской Республики. Правда, его миграция носила кратковременный характер.
Чемодан — вокзал — Ирландия — вот новый принцип выживания жителей Латвии. Они уезжают добровольно и редко возвращаются назад: социологи подсчитали, что каждый день наша страна теряет около 60 пар рабочих рук. Вернутся ли они? Этот наивный вопрос на прошлой неделе со всей серьезностью обсуждали в Секретариате министра по делам общественной интеграции. Специалисты хотели бы считать, что в Латвию возвратится треть работников, отправившихся за длинным евро, — о лучшем результате и мечтать нельзя.
Эдгар уже три года занимается поставкой работников в Англию - строителей, официанток, уборщиц. Работает он без всяких лицензий, но формально вполне по закону. «Все эти люди - наши работники. А в Великобритании они просто в рабочих командировках», - поясняет он. О том, почему гастарбайтеры зачастую предпочитают «черных рекрутеров», а не лицензированные официальные конторы по трудоустройству, см. ниже.
Правительству представлена концепция изменения миграционной политики в отношении гастарбайтеров. Ее разработала специальная группа, сформированная премьер-министром из представителей различных министерств, Латвийской конфедерации работодателей и Латвийского союза свободных профсоюзов.
Пускать или не пускать в Латвию гастарбайтеров? Этот вопрос в ближайшее время предстоит решить правительству, утвердив один из предложенных вариантов новой долгосрочной миграционной концепции.
Страны "старой" Европы не сильно продвигаются на пути открытия своих рынков труда для работников из Латвии и других восточноевропейских стран, присоединившихся к ЕС в 2004 году.