Руководители латвийских предприятий получают меньше, чем их коллеги в Литве и Эстонии, сообщает газета Dienas Bizness со ссылкой на исследование "Baltic TopEx 2010", проведенное компанией Hay Group.
Самая высокая оплата труда топ-менеджмента – в Литве, где руководители получают на 13% больше, чем в среднем по странам Балтии. В Латвии размер основной зарплаты начинается с 3000 латов в месяц, в Эстонии – с 3900 латов в месяц, в Литве – с 4200 латов.
В эту сумму не входят дополнительные бонусы для руководителей – служебная машина, оплата мобильного телефона и т.д. Как отмечает представитель Hay Group в Латвии Лига Роде, для латвийских руководителей эти дополнительные бонусы важнее – они, например, выбирают более престижные машины. Литовцы, между тем, концентрируются на деньгах. В Латвии по словам Роде, пакет дополнительных бонусов самый широкий. В целом по Балтии руководители чаще всего выбирают такие марки служебных машин, как Audi, Volvo, BMW и Toyota.
Авторы исследования также отмечают, что с учетом основной зарплаты самыми высокооплачиваемыми топ-менеджерами в стране являются руководители страховых компаний, банков, а также предприятий в сфере телекоммуникаций, фармацевтики и медицины. Сравнительно мало зарабатывают руководители компаний, работающих в коммунальной сфере – их зарплата в среднем на 20% ниже средней.
В сравнении с Западной Европой руководители в странах Балтии по-прежнему зарабатывают примерно в 2,5 раза меньше.