Ограничение зарплат частников приведет к массовому «уходу» фирм за рубеж 1

Соглашения об ограничении размера зарплат в частном секторе нужно достичь в этом году, считает премьер-министр Валдис Домбровскис («Единство»). «Ясно и то, что мы не можем это администрировать или регулировать. Конечное решение примет каждый конкретный предприниматель, основываясь на ситуации», – признает премьер.

Член правления рекрутинговой компании Eiro Personāls Арта Бирума скептически настроена против такой затеи по нескольким причинам:

«Это очень скандинавский подход. Концептуально, если бы в стране была создана единая система оплаты труда, то никакого вреда не было бы. Но следует учитывать, что государственный сектор в принципе основан на том, что сотрудники не ориентированы на результат, они рассматривают результат работы как выполнение служебных обязанностей, в то время как в бизнесе описания должностей формальны и люди работают на цель, на достижение, на результат. Поэтому в частной сфере у зарплаты бывает переменная часть, зависящая от достигнутых результатов.

Следовательно, смешивать сейчас груши с яблоками только потому, что кто-то где-то сказал, что это будет полезно для сдерживания инфляции, на мой взгляд, означает лишь поощрять перерегистрацию компаний за рубежом. Предприниматели будут искать законные способы перерегистрации в Литве или Эстонии, хотя фактически останутся работать в Латвии.

Я на это смотрю так — если будет какое-либо правовое регулирование, люди будут искать, как с меньшими средствами добиться, чтобы закон был выполнен, но в то же время сохранить собственную выгоду. Если контроль будут строгим, я предполагаю, что произойдет перерегистрация компаний в зарубежных странах. Если строгого контроля не будет, формально будут считаться, что ограничение зарплат в частном секторе есть, но реально это работать не будет. Тогда вопрос, если ли смысл что-то вводить, если уже априори ясно, что фактически это не сработает.

В принципе, регулирование заработной платы в частном секторе возможно. Если мы вспомним, в Советском Союзе уже были регулирования и ограничения. Один из интересных прецедентов, на мой взгляд, есть и в Норвегии, где люди знают друг о друге абсолютно все — можно в Google вписать имя, и узнать, сколько он получает на этой должности. Эта норма в Норвегии такова, что если норвежцу в Латвии принадлежит автомобиль, который он не хочет перерегистрировать в своей стране, чтобы избежать уплаты налогов, соседи могут пожаловаться на него. Цель этого — чтобы люди честно платили все налоги. Но это культура, которая создавалась на протяжении нескольких десятилетий, не так, что — хоп! — и за один день ввели».