Работая в различных областях бизнеса, почти всегда приходится сталкиваться с отсутствием квалифицированной рабочей силы. И это уже начинает превращаться в проблему, считает член правления компании Business Projects Development Каспар Пизелис.
По мнению Пизелиса, причин у ситуации с отсутствием квалифицированной рабочей силы много, и одна из самых серьёзных причин — это отток населения из государства в поисках лучшей жизни. Однако, как предприниматель он чаще встречается с ленью людей, так как многие все еще живут в отблеске так называемых "жирных лет", надеясь на непропорционально высокие зарплаты, и поэтому не готовы идти и делать что-то за деньги, которые предлагают сейчас, и предпочитают сидеть и ничего не делать.
"Разве не абсурд, что когда я, например, предлагаю строителю зарплату, которая примерно в 5 раз выше, чем у учителей, и слышу в ответ — "за такие деньги работать не будем", высказывается на портале delfi.lv бизнесмен.
Пизелису кажется абсурдной ситуация, когда несколько лет назад образованный и знающий человек со специальностью зарабатывал гораздо меньше, чем чернорабочий без надлежащего образования. Он считает, что теперь мы можем сказать спасибо кризису по крайней мере за то, что он все разложил по полочкам, так как вряд ли в нашем развитом мире может быть ситуация, когда работник более низкого уровня получает более высокую заработную плату, чем специалист среднего уровня. Однако так было, следовательно, нужно и сейчас большей части «спуститься на землю» и принять ситуацию такой, какая она есть.
"Сейчас, когда в стране заметно небольшое, но восстановление экономики, когда растут показатели экспорта, розничная торговля и др., работодателям нужно обсудить эту ситуацию с сотрудниками, говорить об улучшении ситуации и понять как работнику, так и работодателю, что только работая единой командой можно поднять финансовые показатели компании и тем самым улучшить ее положение, а также внести свою лепту на пользу государства", говорит он.
Предприниматель считает, что ситуация в стране такая, какая она есть, конечно, мы можно осуждать все происходящее, выражать свои отрицательные эмоции в комментариях на различных порталах, но гораздо лучше было бы встать и делать несмотря на то, что предприниматели загружены налогами и другими платежами, несмотря на снижение зарплат и другие не очень приятные вещи.
"Все мы очень хорошо знаем старую поговорка «Выживет тот, кто изменится», поэтому я советую измениться и быть гибкими как работникам, так и работодателям, искать решения для общего развития, а также затянуть пояса, когда это необходимо. Работодателям также нужно по возможности искать возможности финансирования, привлекать инвестиции, и работникам нужно понять ситуацию и не отправляться на поиски лучшей жизни, а стараться работать здесь в Латвии, так как только совместной работой и совместными усилиями мы сможем достичь того уровня жизни, который мы хотим иметь здесь в Латвии и который мы заслужили", подытожил Пизелис.