Как стало известно Gorod.lv, предприятие Daugavpils specializētais autotransporta uzņēmums уже в течение многих лет устраивает для работников и их детей интересные поездки в сотрудничестве с профсоюзом.
Руководитель Spec ATU Валерий Голубев подтвердил, что в выходные дни более 70-ти детей сотрудников от 5-ти до 16-ти лет побывали в юрмальском «Аквапарке», а все расходы, связанные с поездкой, оплатило предприятие. «Такие поездки проводятся уже в течение 10-ти лет. Наше предприятие и профсоюзная организация пытается разнообразить досуг сотрудников ежегодно. Например, наши работники смогли отдохнуть в Санкт-Петербурге, посетить Вентспилс, Палангу, Юрмалу и другие места отдыха. По поводу летнего отдыха в этом году пока еще рассматриваем различные варианты», - рассказал г-н Голубев.
Корреспондент решил поинтересоваться, что думают работники предприятия о таком подходе руководства. Поговорив с руководителем работ по санитарной уборке города Валентиной Ледок, узнали что на предприятии имеется коллективный трудовой договор, в котором оговорены все социальные гарантии, на которые, работая на предприятии, работник может рассчитывать:
* Существуют доплаты к отпуску, если в течении года не было дисциплинарных взысканий;
* Подарки к жизненным и трудовым юбилеям;
* Для детей подарки к Новому году;
* Для работников предприятия полисы медицинского страхования;
* Погашаются затраты на обучение в повышении квалификации;
* За образцовое выполнение должностных обязанностей на предприятии используют следующие стимулы: почетная грамота, денежная премия; награждение подарком и др.
Помимо социальных гарантий оговоренных в коллективном договоре, мы имеем всевозможную помощь и другого вида (вечера отдыха, поездки работников и т.д.) Работодатель всегда рассматривает заявления работников о материальной помощи.
Как рассказал водитель предприятия Вадим Иванов, много внимания уделяется именно детям работников: родителям всех школьников предприятие накануне 1 сентября помогает приобрести учебники и школьные принадлежности. При рождении ребенка предприятие также выплачивает пособие.
«Не забывают поздравить нас на 8 марта, на Новый год устраиваются вечера отдыха. Всегда поздравляют юбиляров. Кроме того, не забывают и пенсионеров, уходящих на заслуженный отдых. А еще получаем ежемесячные премии за хорошую работу», - добавляет дворник Алена Ерофеева.
«Мы не делаем чего-то сверхъестественного, просто уверены, что людям необходим стимул для качественной работы. Тем более, что предоставляемые социальные гарантии распространяются на всех наших работников», - считает Валерий Голубев.
Руководство предприятия - Вот молодцы ! Какой позитив!
Очень приятные новости! Просто не вериться !!!
Неужели существутвуют у нас в городе такие предприятия?!?
У нас в SIA минимальную зарплату преподносят как "счастье", а отпуск не выпросить!!!
Приятно читать такие новости .хоть где то понимают что люди-залог успеха в любом деле.и важно не только материальное но и духовное начало.А на ЛРЗ все не так профсоюз бездействует трудовой договор приостановлен якобы изза трудного финансового положения.Хотя вовсю идет строительство разных обьектов на заводе.до людей прибыль не доходит-все почти у руководства.на работников налагаються все новые и новые обязанности без оплаты .тоесть держат людей за рабов.
овцы, очнитесь, это предприятие принадлежит АО и наряду с рядом иных, так-же ему принадлежащих фирм, (одна из которых сейчас вместе с Аурой желает присосаться к "обслуживанию внутридомовых инж.систем) более чем какая иная коммерческая структура города высасывает не только городской бюджет, но и необоснованно противозаконно опустошает наши с вами-горожане, карманы заставляя оплачивать счета за якобы "наделываемые каждым из нас 3 кубомета мусора в месяц".
МЫ не ОВЦЫ-а ты БАРАН.
Не напрягайтесь, стадо привыкло послушно блеять, а не думать.
Полностью с Вами согласен! На мои счет, а так-же за счет всех горожан, и даже малоимущих, выставив необосновано завышеные тарифы на вывоз мусора Голубев и жирует. А овцы востаргаються как все хорошо.
Полностью согласен с ником мусорщик, тем более это статья заказная в связи с результатами конкурса по перенятию обслуживания внутридомовых сетей пжкх фирмой аура(я еще был бы согласен), но когда в компанию попала АО Гроуп, вы только вдумвйтесь -на носу выборы,Ширяков уже больше не пройдет- он всех кинул и в том числе преданных ему работников, вот они и решили идти вабанк вместе с Оглодковым, тем более он его ученик,выхода больше нет-надо с троить тылы
В позапрошлом году один житель Латвии произвел в среднем 304 кг отходов. Для сравнения этот показатель в среднем по Европе составляет 502 килограмма.
304:12месяцев= 25 кг мусора в месяц. То-есть грубо говоря 3 ведра мусора. За что платим, господа?
Много ли кто ставил на то что пройдет Родионов? Думаю нет. Много ли ставили на то, что он пройдет во второй раз??? Думаю еще меньше. А вон оно как. Если все рабы АО идя на выборы поставят правильно плюсики, то обязательно пройдет. :(
Валерий Голубев: Для хорошей качественной работы людям необходим стимул.
-----------------------------
Сти́мул (Stimulus) — у древних римлян — заострённый прут, кол или палка, с помощью которой погоняли скот.
RJ 28 марта 13:53
Очень приятные новости! Просто не вериться !!!
Неужели существутвуют у нас в городе такие предприятия?!?
------------За Ваши деньги любые прихоти.
мусорщик. 28 марта 14:52Абраша 28 марта 22:33
Уважаемые,ведро бытового мусора никак не будет весить 10 Кг.хотя имеет объем 10 литров,куб 100 ведер,значит мы производим мусора по 6-9 ведер в день,тапок не хватит выносить его :).
это все пропоганда в связи с передачей на обслуживание сетей жкх часиникам..
Если СТИМУЛ--это заостренный прут, то тогда уж лучше говорить о МОТИВАЦИИ...
не скользи, а говори прямо - в частные руки АО& Co.
Да нет, Танюша, просто они говорят.. мы стимулируем своих работников, и будем продолжать стимулировать вас. Все правильно. Ни о какой мотивации не идет речи. :)
Угу.. Но для стада это Беее... Беее... как все хорошо. Существуют же такие ребята! Беее... Беее...
ДА!Клиенты ВАЛЕРИЯ Голубева !