Наш город: Зачем больнице три директора? 11

Господин Йокст признал, что ДРБ, как и другие медицинские учреждения страны, страдает от недостатка финансирования, а это, в свою очередь, сказывается на качестве лечения пациентов, внедрении передовых технологий и оборудования.

Но, оказывается, с другой стороны, в нашей больнице нередко возникают ситуации, когда выделенные средства расходуются неэкономно. Например, при экстренных закупках какого-либо оборудования «из-за спешки могут возникать ситуации, когда принимается не самое выгодное, а более затратное предложение».

Однако почему из-за безответственности руководства Даугавпилсской региональной больницы должны страдать пациенты и медперсонал?

Из письма в редакцию

«Год назад в прессе и на телевидении поднималось очень много проблем, связанных с ДРБ. Тогда администрация больницы говорила, что все это – предвыборные игры, что этот «мыльный пузырь» раздувают специально, чтобы некоторым политикам было на чём развернуть свою предвыборную пиар-кампанию.

Администрация больницы уверяла, что эти проблемы не настолько серьёзны, как о них говорили и писали в прессе, и если дать больнице спокойно работать – с этими проблемами будет покончено. Тогда все закончилось тем, что в больнице был назначен ещё один член правления — г-н Йокст, который должен был бы помочь ДРБ в вопросах развития и оптимизации.

Прошло полгода... Что поменялось? Что изменилось с момента приезда Лачплесиса в больницу и назначения Йокста (кстати, тоже члена Латгальской партии) на должность члена правления?

Так вот ровным счетом ничего. И ДРБ, как и многое другое в городе, превратилось в кормушку для своих, где процветает кумовство. А именно: дополнительно к двум членам правления (Йоксту и Вайводе) Йокст назначил еще одного – своего друга и соседа А. Кромпана – на должность директора с зарплатой в 1500 EUR в месяц.

И это в ситуации, когда у многих в больнице отбирают всевозможные доплаты при и так низких зарплатах. В ситуации строгой государственной экономии на здравоохранении в ДРБ Кромпан будет отвечать за все процессы закупок и хозяйственную деятельность больницы!

Для директора Кромпана выделили кабинет – для этого из своего кабинета выгнали чудесного доктора Кушнерова. Кромпан, как оккупант, фактически экспроприировал первое, что увидел. Для Йокста и «латгальчиков» этого было мало. Еще пару месяцев – и «латгальчики» вместо врачей начнут лечить людей?!

Администрация больницы продолжает настаивать на том что, кроме нехватки специалистов в больнице других масштабных проблем нет. Жителям обещают, что вот-вот придут молодые специалисты. «Вот-вот» – это когда? Когда больницы уже не будет? Или когда некого будет лечить? Где эти мистические доктора, которые нужны больнице сейчас? Их нет. Что делать пациентам?

Почему нельзя привлекать специалистов из других городов на более выгодных условиях для этих специалистов? Своих-то все равно нет. Складывается впечатление, что администрации больницы выгоднее закрывать отделения и отказывать людям в помощи, чем пытаться спасти те направления медицины в Даугавпилсе, которыми еще несколько лет назад можно было гордиться.

Оставшиеся врачи работают на износ, работают в условиях, которые недопустимы для людей, которые каждый день спасают самое дорогое, что есть у человека – его здоровье. Подчас не задумываясь о своем здоровье.

Даугавпилсская региональная больница – крупнейшая региональная больница в Латвии, с огромными ресурсами и возможностями, которая принимает пациентов со всего региона. Уважаемая администрация, почему от вас уходят специалисты? Маленькая зарплата?

Почему тогда И. Вайводе утверждает, что зарплаты в ДРБ даже выше, чем в среднем по Латвии? Может, они уходят из ДРБ, меняют работу и место жительства из-за того, что в ДРБ невозможно нормально работать и развиваться?

И. Вайводе в одном из интервью утверждает, что в ДРБ врачам за дежурство платят больше, чем в рижских больницах. Да, может быть, это и так. Но берется ли во внимание то, что доктор, который едет на дежурство в ДРБ из другого города, тратит немалые суммы на дорогу? Тратит время на дорогу, которое мог бы провести с семьей. Стоит ли это тех 20 евро, которые переплачивает ДРБ?

Если в ДРБ так хорошо развиваться молодым специалистам, почему к нам не едут эти молодые специалисты? Почему нельзя поощрять оставшихся специалистов, чтобы им не хотелось уходить?

Почему Даугавпилсская психоневрологическая больница нашла средства хотя бы на минимальные новогодние премии сотрудникам, на софинансирование зарубежных конгрессов и курсов для врачей и многое другое для поощрения своих сотрудников, а ДРБ, финансирование которой в разы больше, – таких средств найти не может.

Здановский руководил больницей один. Кромпан, руководившей больницей до Здановского, в те времена тоже был один. Неужели в нынешней ситуации, нужно аж три члена правления больницей? Что поменялось? Те функции, которые раньше мог выполнять один человек, теперь делятся на троих. А на такие проблемы, как отсутствие дежурного невролога, окулиста, ЛОР-специалиста, челюстно-лицевого хирурга – просто закрываются глаза.

В результате, тяжелых пациентов с инсультами, для которых важна каждая минута, везут в другие города, тратя на дорогу драгоценное время. Куда обращаться людям, которым попала металлическая стружка в глаз, или тем, у кого просто воспалился глаз в выходной день? К сожалению, эти пациенты вынуждены ехать в другие города, в другие больницы. Ребенок, играя вечером с игрушками, нечаянно засунул пластмассовую детальку себе в нос – куда обращаться родителям, где искать помощь? Ответ очень простой: ехать в другую больницу.

Так какая же мы Региональная больница, если наши пациенты едут в другие регионы лечиться, а наши врачи едут в другие регионы работать?! Зато у нас есть ещё один директор.

Каждый год больнице не хватает финансирования – это до нас пытается донести руководство ДРБ. Поэтому у больницы нет денег на операции, поэтому врачебные кабинеты, палаты, процедурные кабинеты нуждаются в ремонте, поэтому нет нужного оборудования для обследования, не хватает каталок, не хватает инструментов, пытаются экономить на одноразовых стерильных материалах и многом-многом другом.

Зато у нас есть средства на зарплаты администрации. Скоро на каждого жителя Даугавпилса будет по своему директору больницы. Складывается впечатление, что некоторые политические партии, стоящие за людьми в администрации ДРБ, специально хотят довести Даугавпилсскую больницу до банкротства.

Из письма в редакцию «Нашего города» от члена профсоюза ДРБ.

Комментарий Рейниса Йокста

«Наша больница – достаточно большое учреждение, в котором, как в сложном механизме, есть разные составляющие, которые должны гармонично взаимодействовать друг с другом. Чтобы эффективно лечить, нужны новые технологии, современное оборудование и лекарственные препараты, – сказал Р.Йокст «Нашему городу». – И всей этой большой хозяйственной работой должен заниматься человек компетентный. А.Кромпан, которого знают многие сотрудники и пациенты больницы, в последние годы работал именно в этой сфере, поэтому его знания, деловые контакты, организационные способности необходимы ДРБ на нынешнем этапе. Он будет заниматься вопросами планирования закупок, медтехнологиями и проектной работой для привлечения средств из еврофондов, а также всеми техническими вопросами. Я рассматриваю привлечение специалиста на эту должность как перспективную инвестицию в дальнейшее развитие региональной больницы».

Кроме того, г-н Йокст заверил «Наш город.», что доктора Кушнерова в угоду г-ну Кромпану из кабинета не выселяли. Что уважаемый доктор Александр Кушнеров работает в прежней должности и в том же кабинете, который занимает уже много лет.