Вывод: зачем брать на работу не опытный молодняк, обучать его, тратить время, если через полтора года он сбежит едва чему-то научившись?
Вывод: зачем брать на работу не опытный молодняк, обучать его, тратить время, если через полтора года он сбежит едва чему-то научившись? работодатель
А он точно сам сбегает, может их просто сокращают и увольняют чаще?
Вывод: зачем брать на работу не опытный молодняк, обучать его, тратить время, если через полтора года он сбежит едва чему-то научившись?
Ответы на коммент:
Молодежь не засиживается на одном рабочем месте дольше полутора лет
А он точно сам сбегает, может их просто сокращают и увольняют чаще?