Вывод: зачем брать на работу не опытный молодняк, обучать его, тратить время, если через полтора года он сбежит едва чему-то научившись? работодатель
А он точно сам сбегает, может их просто сокращают и увольняют чаще?
А он точно сам сбегает, может их просто сокращают и увольняют чаще?