Ответ так и не дали. Работодатель обязан не увольнять таких работников или это просто рекомендация работодателю?
L
Какая к чёрту рекомендация? Это требования закона!
Но, когда работник знает очень много о своих правах и говорит - а меня нельзя уволить по сокращению штата, потому что я воспитывают ребёнка, работодатель может найти другой способ сделать это. Поэтому не обольщайтесь. Если решил уволить, значит уволит. Если ты плохой работник, закон тебя не защитит.
Какая к чёрту рекомендация? Это требования закона!
Но, когда работник знает очень много о своих правах и говорит - а меня нельзя уволить по сокращению штата, потому что я воспитывают ребёнка, работодатель может найти другой способ сделать это. Поэтому не обольщайтесь. Если решил уволить, значит уволит. Если ты плохой работник, закон тебя не защитит.