Закон законом, но работодатель всегда может создать такие условия, при которых ты уйдёшь сам. аноним-2
В таком случае надо уходить, если предлагают сокращение и никак не по обоюдному согласию сторон! Что-бы работодатель не обещал...
В таком случае надо уходить, если предлагают сокращение и никак не по обоюдному согласию сторон! Что-бы работодатель не обещал... ask*
И выходное пособие получишь и пособие по безработице (не дай бог конечно).
В таком случае надо уходить, если предлагают сокращение и никак не по обоюдному согласию сторон! Что-бы работодатель не обещал...
Ответы на коммент:
Обращение в редакцию: По какому принципу сокращают работников?
И выходное пособие получишь и пособие по безработице (не дай бог конечно).