35 процентов соц налога от зарплаты ..это разве не большие налоги.. при том что именно сейчас человек не может получить нормальную. положенную ему медицинскую помощь (плановые приостановленные операции ..обследования по гос .ценам ..) ...его ..работники дети не получают знания в школе. человек не может сейчас сходить в бассейн... в спортзал .. но налоги должен заплатить .. и еще и подоходний..
35 процентов соц налога от зарплаты ..это разве не большие налоги.. при том что именно сейчас человек не может получить нормальную. положенную ему медицинскую помощь (плановые приостановленные операции ..обследования по гос .ценам ..) ...его ..работники дети не получают знания в школе. человек не может сейчас сходить в бассейн... в спортзал .. но налоги должен заплатить .. и еще и подоходний..
елена
Чем меньше тем лучше бы.Но соц налог работодателю то не волнует.Он считает брутто затраты на своего работника.А там уже что в налоги,что ему на счёт.яДля работодателя главнее создать тот бизнес чтобы он и его работники производили бы за месяц товара на хороший уровень .А то бывает как там пишут выше,свяжу один свитер и я супер бизнесме.А к таким катаклизмы как в этом году то в общем нужно быть готовым всегда.Кто готовился ,делал резервы то тот легко сейчас живёт.Кто тратил деньги на ветер,кофе то сейчас плачет.
35 процентов соц налога от зарплаты ..это разве не большие налоги.. при том что именно сейчас человек не может получить нормальную. положенную ему медицинскую помощь (плановые приостановленные операции ..обследования по гос .ценам ..) ...его ..работники дети не получают знания в школе. человек не может сейчас сходить в бассейн... в спортзал .. но налоги должен заплатить .. и еще и подоходний..
елена
Смотря с какой стороны смотреть. Со стороны работодателя? Плевать, хоть 50. Это лишь влияет на то, сколько у работника остаётся на руках. Со стороны государства? Им всегда мало. Со стороны работника? Ну будет 25 и станут меньше соц.гарантии. В данном случае все находятся в одинаковой ситуации, вопрос лишь в искажённой конкуренции. Кто-то доплачивает из своего кармана, кто-то вообще налоги не платит до первой проверки и так далее и тому подобное.
35 процентов соц налога от зарплаты ..это разве не большие налоги.. при том что именно сейчас человек не может получить нормальную. положенную ему медицинскую помощь (плановые приостановленные операции ..обследования по гос .ценам ..) ...его ..работники дети не получают знания в школе. человек не может сейчас сходить в бассейн... в спортзал .. но налоги должен заплатить .. и еще и подоходний..
Ответы на коммент:
Андрей Зелч — о работе бизнес-инкубатора, пути от идеи до бизнеса и вариантах поддержки
Чем меньше тем лучше бы.Но соц налог работодателю то не волнует.Он считает брутто затраты на своего работника.А там уже что в налоги,что ему на счёт.яДля работодателя главнее создать тот бизнес чтобы он и его работники производили бы за месяц товара на хороший уровень .А то бывает как там пишут выше,свяжу один свитер и я супер бизнесме.А к таким катаклизмы как в этом году то в общем нужно быть готовым всегда.Кто готовился ,делал резервы то тот легко сейчас живёт.Кто тратил деньги на ветер,кофе то сейчас плачет.
Андрей Зелч — о работе бизнес-инкубатора, пути от идеи до бизнеса и вариантах поддержки
Смотря с какой стороны смотреть. Со стороны работодателя? Плевать, хоть 50. Это лишь влияет на то, сколько у работника остаётся на руках. Со стороны государства? Им всегда мало. Со стороны работника? Ну будет 25 и станут меньше соц.гарантии. В данном случае все находятся в одинаковой ситуации, вопрос лишь в искажённой конкуренции. Кто-то доплачивает из своего кармана, кто-то вообще налоги не платит до первой проверки и так далее и тому подобное.