Добрый день!
В соответствии с первой частью 149 стоить Закона о труде, каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Такой отпуск не должен быть менее четырех календарных недель без учета праздничных дней. Закон не предусматривает специального порядка предоставления отпуска для работников работающих посменно. Таким образом, в Вашем случае отпуск учитывается в общем порядке -календарными неделями, от которых отнимаются только праздничные дни, но не выходные.
Добрый день!
В соответствии с первой частью 149 стоить Закона о труде, каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Такой отпуск не должен быть менее четырех календарных недель без учета праздничных дней. Закон не предусматривает специального порядка предоставления отпуска для работников работающих посменно. Таким образом, в Вашем случае отпуск учитывается в общем порядке -календарными неделями, от которых отнимаются только праздничные дни, но не выходные.