Здравствуйте. После 15 ноября в госучреждениях начнут отстранять работников от работы без COVID-сертификатов. Моя дочь беременна, 18 недель, согласно действующим рекомендациям по вакцинации против коронавируса беременным можно вакцинироваться на сроке после 22 недель.Вправе ли работодатель ее отстранить от работы без содержания. Отправляя на удаленку ,так же требуется сертификат.
Добрый день, В соответствии с Правилами Кабинета министров от 9 октября 2021 года № 720 пункт 5.7.: “работодатель оценивает трудовые (должностные) обязанности каждого работника […] и рабочие условия очно, установив риск инфицирования и возможный риск для здоровья […]. На основании упомянутой оценки риска инфицирования по месту работы, […], требует, чтобы у работника имелся сертификат вакцинации или перенесения заболевания […] ”. К сожалению, сейчас во многих трудовых сферах необходим сертификат о вакцинации.
Вашей дочери необходимо обратиться к семейному врачу для получения медицинского отвода от вакцинации, который она могла бы предоставить работодателю. А также обратиться к своему врачу- гинекологу для получения справки о периоде, когда она сможет сделать прививку и получить сертификат.
Итог: при выполнении указанных условий, у работодателя не будет права отстранять от работы Вашу дочь.
Здравствуйте. После 15 ноября в госучреждениях начнут отстранять работников от работы без COVID-сертификатов. Моя дочь беременна, 18 недель, согласно действующим рекомендациям по вакцинации против коронавируса беременным можно вакцинироваться на сроке после 22 недель.Вправе ли работодатель ее отстранить от работы без содержания. Отправляя на удаленку ,так же требуется сертификат.
Вашей дочери необходимо обратиться к семейному врачу для получения медицинского отвода от вакцинации, который она могла бы предоставить работодателю. А также обратиться к своему врачу- гинекологу для получения справки о периоде, когда она сможет сделать прививку и получить сертификат.
Итог: при выполнении указанных условий, у работодателя не будет права отстранять от работы Вашу дочь.