Добрый день, В соответствии с Правилами Кабинета министров от 9 октября 2021 года № 720 пункт 5.7.: “работодатель оценивает трудовые (должностные) обязанности каждого работника […] и рабочие условия очно, установив риск инфицирования и возможный риск для здоровья […]. На основании упомянутой оценки риска инфицирования по месту работы, […], требует, чтобы у работника имелся сертификат вакцинации или перенесения заболевания […] ”. К сожалению, сейчас во многих трудовых сферах необходим сертификат о вакцинации.
Вашей дочери необходимо обратиться к семейному врачу для получения медицинского отвода от вакцинации, который она могла бы предоставить работодателю. А также обратиться к своему врачу- гинекологу для получения справки о периоде, когда она сможет сделать прививку и получить сертификат.
Итог: при выполнении указанных условий, у работодателя не будет права отстранять от работы Вашу дочь.
Добрый день, В соответствии с Правилами Кабинета министров от 9 октября 2021 года № 720 пункт 5.7.: “работодатель оценивает трудовые (должностные) обязанности каждого работника […] и рабочие условия очно, установив риск инфицирования и возможный риск для здоровья […]. На основании упомянутой оценки риска инфицирования по месту работы, […], требует, чтобы у работника имелся сертификат вакцинации или перенесения заболевания […] ”. К сожалению, сейчас во многих трудовых сферах необходим сертификат о вакцинации.
Вашей дочери необходимо обратиться к семейному врачу для получения медицинского отвода от вакцинации, который она могла бы предоставить работодателю. А также обратиться к своему врачу- гинекологу для получения справки о периоде, когда она сможет сделать прививку и получить сертификат.
Итог: при выполнении указанных условий, у работодателя не будет права отстранять от работы Вашу дочь.