Какая нах.й муниципальная собственность? Забудте эти пережитки совкового прошлого, так можно выйти на рентабельность только если заставить людей работать за идею - почетные грамоты, медали и тп. плюс лютый страх быть сосланным за опоздание и расстрелянным за прогул но так было только при сталине...
иначе же это куча нах.й ненужных должностей и людей сосущих ресурсы как в дальнейшие советские времена...
Нужны нормальные частные предприятия, которые могут заставить людей хотеть много и качественно работать, ждать и радоватся овертаймам (переработкам), потому что за них отлично доплачивают, спокойно идти домой после работы с уверенностью в завтрашнем дне для себя и своих детей...
Пока же в нашем городе этим практически и не пахнет...
существуют фирмочки живущие за счет знакомств в руководстве города, херовое отношение работодателей к работникам, херовое отношение работников к работе и тп...
Какая нах.й муниципальная собственность? Забудте эти пережитки совкового прошлого, так можно выйти на рентабельность только если заставить людей работать за идею - почетные грамоты, медали и тп. плюс лютый страх быть сосланным за опоздание и расстрелянным за прогул но так было только при сталине...
иначе же это куча нах.й ненужных должностей и людей сосущих ресурсы как в дальнейшие советские времена...
Нужны нормальные частные предприятия, которые могут заставить людей хотеть много и качественно работать, ждать и радоватся овертаймам (переработкам), потому что за них отлично доплачивают, спокойно идти домой после работы с уверенностью в завтрашнем дне для себя и своих детей...
Пока же в нашем городе этим практически и не пахнет...
существуют фирмочки живущие за счет знакомств в руководстве города, херовое отношение работодателей к работникам, херовое отношение работников к работе и тп...