Если Вы знаете, то любой новый руководитель, будь то Дума, будь любое предприятие, приходит с новой командой или пытается создать команду на месте из людей, способных адекватно и профессионально выполнять новые задачи. Поэтому ничего нового или криминального в моих действиях нет - обычная практика. Касаемо "хороших" людей - очень ценю человеческие качества каждого сотрудника, но для изменения ситуации на заводе нужны не просто хорошие люди,а профессионалы, не только знающие технологию, но и способные в коллегах порождать желание что-то делать. Руководители, знающие как и что делать, но живущие по принципу "скажут-сделаю" и "моя хата скраю" здесь больше не нужны. Этот завод вступил в фазу оздоровления и сонации, нужны инициативные и креативные люди, способные что-то сделать самостоятельно, а также зажечь любимым делом своих подчинённых. А тех "хороших" людей, кто на это не способен, я не имею права мучать нововведениями. Они имеют право жить и работать так, как они хотят. Но не здесь ...
Если Вы знаете, то любой новый руководитель, будь то Дума, будь любое предприятие, приходит с новой командой или пытается создать команду на месте из людей, способных адекватно и профессионально выполнять новые задачи. Поэтому ничего нового или криминального в моих действиях нет - обычная практика. Касаемо "хороших" людей - очень ценю человеческие качества каждого сотрудника, но для изменения ситуации на заводе нужны не просто хорошие люди,а профессионалы, не только знающие технологию, но и способные в коллегах порождать желание что-то делать. Руководители, знающие как и что делать, но живущие по принципу "скажут-сделаю" и "моя хата скраю" здесь больше не нужны. Этот завод вступил в фазу оздоровления и сонации, нужны инициативные и креативные люди, способные что-то сделать самостоятельно, а также зажечь любимым делом своих подчинённых. А тех "хороших" людей, кто на это не способен, я не имею права мучать нововведениями. Они имеют право жить и работать так, как они хотят. Но не здесь ...