"Нефига себе компания против Силини развернулась! Это ж кто ж такой борзый на ее место так рьяно нацелился? А коменты все как под копирку, будто одной рукой писаны. К сожалению, у нас такие компании проводятся не тогда, когда действительно нужно устранить недостатки, а когда одного руководителя кому-то нужно заменить на другого."
Ничего нового
Да Господь с вами! Борзее уже некуда! В одном вы правы - руководителя нужно сменить на другого. Просто уже назрела революционная ситуация, когда низы не хотят жить по старому (терпеть хамство и унижения руководителя, существовать на мизерную зарплату, не получать ни какой поддержки при решении сложных социальных проблем, не иметь право высказать своё мнение), а верхи не могут управлять по старому (ситуация вышла из под контроля, не хватает профессионализма, этики, способности слышать людей и воспринимать критику). Это непреложные истины. Вы же учили историю в школе? Должны знать, что такое развитие по спирали. Поэтому смена руководителя всё равно не минует. Ну, просто, это неизбежно. И сдерживать этот процесс бессмысленно. Так какого же нового вам нужно? Учите историю. Полезный предмет и так для собственного развития помогает.
Да Господь с вами! Борзее уже некуда! В одном вы правы - руководителя нужно сменить на другого. Просто уже назрела революционная ситуация, когда низы не хотят жить по старому (терпеть хамство и унижения руководителя, существовать на мизерную зарплату, не получать ни какой поддержки при решении сложных социальных проблем, не иметь право высказать своё мнение), а верхи не могут управлять по старому (ситуация вышла из под контроля, не хватает профессионализма, этики, способности слышать людей и воспринимать критику). Это непреложные истины. Вы же учили историю в школе? Должны знать, что такое развитие по спирали. Поэтому смена руководителя всё равно не минует. Ну, просто, это неизбежно. И сдерживать этот процесс бессмысленно. Так какого же нового вам нужно? Учите историю. Полезный предмет и так для собственного развития помогает.